河南财专教职工退休有关问题的暂行规定.docVIP

河南财专教职工退休有关问题的暂行规定 为进一步做好我校教职工退休管理工作，根据上级有关文件精神，结合我校实际，制定本规定。 一、退休条件 1、男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，且参加工作年限满10年的； 2、有副高及以上专业技术职务的女干部年满55周岁后，身体能坚持正常工作，工作需要，本人自愿，可工作到60周岁。年满55周岁后，应以专业技术工作为主，一般不再担任行政职务。年满55周岁未满60周岁，在本人自愿的情况下，也可以申请提前退休; 3、男年满50周岁，女年满45周岁，参加工作年限满10年，经鉴定完全丧失工作能力的； 4、因工致残，经鉴定完全丧失工作能力的； 二、退休年龄的认定 1、退休年龄的认定原则上以本人人事档案记载为准。 2、凡因人事档案记载与本人户籍档案记载不一致而提出异议的，以本人人事档案或户口档案中最先记载为依据。 三、退休手续的办理 1、退休人员到龄当月办理退休手续，次月起执行退休待遇。 2、对已到龄的教职工，人事处应提前一个月通知其所在单位，所在单位应及时通知本人并安排好工作交接。 3、所在单位及时做好退休教职工的思想工作，并负责联系退休人员到离退休干部管理处报到事宜。 4、达到退休年龄时仍承担有教学工作任务的教职工，应完成本学期的教学工作任务，当期校内酬金比照同等条件在职人员发放。 四、退休人员的待遇 1、基本退休费。 以退休时岗位工资和薪级工资之和作为计发基本退休费的基数。 工作年限满35年及以上的，按90%计发； 工作年限满30年不满35年的，按85%计发； 工作年限满20年不满30年的，按80%计发； 工作年限满10年不满20年的, 按70%计发。 2、除基本退休费外，退休人员享受国家规定的退休人员生活补贴（按河南省省直事业单位退休人员生活补贴标准执行），保留福利补贴、文明奖和学校规定的老干部退休津贴。 3、其他提高退休费的情形，按照上级有关规定执行。 五、退休人员的管理 1、学校鼓励退休人员参加公益活动，关心社会和学校的发展，充分发挥老同志的余热。 2、学校按照国家规定认真落实老干部政策，满腔热情地为老干部做好服务工作，为老干部排忧解难。 3、离退休干部管理处负责离退休人员的日常管理和服务工作；退休人员的原工作单位，也应建立联系制度。要积极主动、热情地在思想上、生活上关心离退休人员，使他们愉快地安度晚年。 六、退职的条件和待遇 经鉴定完全丧失工作能力，又不具备退休条件的，应当办理退职。 退职生活费按本人退职前岗位工资、薪级工资之和的一定比例计发。工作年限不满10年的，按50%计发；工作年限满10年不满20年的，按60%计发；工作年限满20年不满30年的，按70%计发。 七、返聘 对具有一定专业技术的退休人员，如因工作需要，本人自愿，经学校研究，可予返聘。 返聘条件 1、缺编、缺岗的教学单位因教师缺少，所承担的教学任务需外聘人员帮助完成的。 2、特殊岗位退休后工作无人接替或学校特殊需要的人员。 （二）返聘手续 经返聘部门征询本人同意后，填写《返聘人员审批表》（写明返聘的原因及返聘工作内容、期限等）报人事处审核并提交学校研究。经研究确定的返聘人员，由返聘部门通知本人。 （三）返聘期限 从事教学工作的返聘人员，根据教学工作需要，实行一学期一聘；从事管理服务岗位的返聘人员，根据需要确定聘期，一次最长不超过一年。累计聘任时间最长不超过三年。 （四）返聘人员的待遇 返聘的任课教师，除享受学校退休人员的各种待遇外，按外聘教师酬金标准发放课时酬金；返聘的管理服务岗位退休人员，除享受退休人员的各种待遇外，按郑州市最低工资标准发给补助费。 （五）返聘人员的管理 享受返聘待遇的教师由所在单位按在职教师同样管理。返聘人员返聘期间，科研成果符合突出业绩奖励规定的，可以参照在职人员予以奖励。 九、本规定由人事处负责解释。 十、本规定自印发之日起实施。原《河南财专教职工退休有关问题的暂行规定》（豫财专【2001】69号）即行废止。 附件：河南财专退休人员返聘申请审批表 河南财专退休人员返聘申请审批表 姓 名 性别 出生年月 健康状况 原任职称或职务 返聘单位 返聘岗位 返聘时间 年 月 日 至 年 月 日 受聘人申请理由 受聘人签字： 年 月 日 （教师需明确工作量） 返聘单位意见 负责人签字（盖章）：