包商银行招聘有银行从业经验人员的启事.doc

包商银行招聘有银行从业经验人员的启事 在国际化组织架构下，为实现包商银行战略目标，打造现代化、国际化好银行，我行需积极为各事业部引进和培养各类人才。 一、招聘人才职位 事业部总经理、事业部副总经理、事业部总经理助理; 事业部中心执行经理、事业部中心副执行经理、事业部中心执行经理助理; 支行长、副支行长、支行行长助理; 或享受以上职位待遇的产品研发经理。 二、包商银行人才招聘岗位要求 应聘人员个人素质突出者，年龄和银行从业年限等条件可适当放宽。 1、中层干部 （1）具有强烈的事业心和责任感，综合素质良好，熟悉经济、金融理论和现代商业银行管理知识；熟悉国家经济方针政策、国家和金融监管当局的有关法律、法规，具备较强的分析能力、组织协调能力、团队领导能力和沟通能力，品行端正，无违规违纪等不良纪录； （2）5年以上（含5年）商业银行从业经历，3年以上商业银行经营、管理部门负责人经历； （3）年龄38周岁以下（含38周岁），本科以上（含本科）学历，具有中级以上职称。 2、业务骨干? （1）具有强烈的事业心和责任感，综合素质良好，具有较强的管理协调能力和敬业精神，品行端正，无违规违纪等不良纪录； （2）3年以上银行从业经历，具有担任商业银行分、支行公司金融、个人金融、营销、信贷部门主管或会计、营业部会计主管工作经历。 （3）熟悉银行业务，了解金融法律法规和规章制度，具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源，掌握相关的专业知识或专门技能，熟悉政策法规，具有较强的文字表达能力和一定的组织协调能力； （4）年龄38周岁以下（含38周岁），本科以上（含本科）学历。 二、包商银行人才招聘目录参考 应聘人员个人素质突出者，年龄和银行从业年限等条件可适当放宽。 包商银行总行 序号 人才类型 人才标准 总行招聘人数合计 1 战略部管理人才 本科及以上学历，,八年以上银行从业经历,38周岁以下，具备较高管理能力 21 2 新产品研发人才 本科及以上学历，,八年以上银行从业经历,38周岁以下，具备新产品研发能力 18 3 科技技术研发人才 本科及以上学历，,八年以上银行从业经历,38周岁以下，具备计算机软件开发能力 30 4 宏观经济研发人才 本科及以上学历，,三年以上银行从业经历,38周岁以下，具备宏观经济研究能力，并提供优质的研究报告 9 5 战略发展规划人才 本科及以上学历，,三年以上银行从业经历,38周岁以下，具备全行发展战略、银行管理方面的规划编制及相关课题的研究能力 9 6 综合信息处理人才 本科及以上学历，,三年以上银行从业经历,38周岁以下，具备银行发展的前瞻性，有综合信息处理能力 9 7 新闻信息撰写人才 本科及以上学历，,三年以上银行从业经历,38周岁以下，具备银行发展的前瞻性，有综合文字处理能力 9 8 公司金融部管理人才 本科及以上学历，,八年以上银行从业经历,38周岁以下，具备较高管理能力 27 9 同业业务人才 本科及以上学历，,八年以上银行从业经历,38周岁以下，具备丰富同业经历和创新能力 9 10 商业业务人才 本科及以上学历，,八年以上银行从业经历,38周岁以下，具备丰富公司商业信贷经历和创新能力 9 11 制造业业务人才 本科及以上学历，,八年以上银行从业经历,38周岁以下，具备丰富公司制造业方面的信贷经历和创新能力 9 12 公共事业人才 本科及以上学历，,八年以上银行从业经历,38周岁以下，具备丰富公司公共事业方面的信贷经历和创新能力 9 13 服务业人才 本科及以上学历，,八年以上银行从业经历,38周岁以下，具备丰富公司服务业方面的信贷经历和创新能力 9 14 政府机构(含第一产业)研发人才 本科及以上学历，,八年以上银行从业经历,38周岁以下，具备丰富公司政府机构含第一产业方面的信贷经历和创新能力 9 15 业务拓展人才 本科及以上学历，,八年以上银行从业经历,38周岁以下，具备丰富业务拓展和创新能力 6 16 其他业务研发人才 本科及以上学历，,八年以上银行从业经历,38周岁以下，具备丰富新业务研发、拓展和创新能力 6 17 个人金融部管理人才 本科及以上学历，,八年以上银行从业经历,38周岁以下，具备较高管理能力的人员 12 18 个人业务类人才 本科及以上学历，,八年以上银行从业经历,38周岁以下，具备丰富个人业务类方面的信贷经历和创新能力 9 19 财富管理类人才 本科及以上学历，,八年以上银行从业经历,38周岁以下，具备丰富个人财富管理方面的经历和创新能力 9 20 信用卡开发创新人才 本科及以上学历，,八年以上银行从业经历,38周岁以下，具备丰富个人信用卡方面的经历和创新能力 9 21 全球金融部管理人才 本科及以上学历，,八年以上银行从业经历,38周岁以