我们在为谁工作？(仓库培训).ppt

1，点燃热情，为实现目标而全力以赴。 一个对自己工作充满激情的人，无论在什么公司、什么岗位工作，他都会认为自己所从事的工作是世界上最神圣、最崇高的职业；无论工作的困难是多么大，或是质量要求多么高，他都会一丝不苟、不急不躁地去完成。 2，注重细节，成就完美。 工作之中无小事。在工作中，没有任何一件事情，小到可以被省略；没有任何一个细节，细到应该被忽略。每一件事都值得我们去做，值得我们去研究，即便是最普通的事，我们也不应该敷衍应付或轻视懈怠。大事是由众多的小事积累而成的，忽略了小事就难成大事。 绝不拖延，从优秀到卓越 3、全力以赴，追求最好。 我们所要的是一种竭尽全力、追求完美的工作态度。我们无论从事什么工作，都应该全心全意、尽职尽责，这不仅是工作的原则，也是生活的原则。 4，珍惜现在的工作岗位 只有勤勤恳恳地努力工作，才能保证自己的岗位不被别人取代。珍惜岗位就是珍惜自己的就业机会。 今天工作不努力，明天努力找工作 5，决不拖延。 今天该做的事决不拖到明天完成，这个月该完成的事决不拖到下个月完成。 绝不拖延，从优秀到卓越 6，现在就干，马上行动。 聪明人懂得雷厉风行，糊涂蛋才会拖拖拉拉。一个有责任心的员工知道工作的轻重缓急，并且会干得得心应手。 7，多一些应对，少一些应付 为目标的达成竭尽全力，而不是敷衍应付 8，多一份责任，少一些借口 A.分内应做的事，责无旁贷，不可推卸，没有余地，不可讨价还价 B.一份责任，就是一种态度，态度决定结果 绝不拖延，从优秀到卓越 9，不断学习，团结协作，共同进步 学习不是一天两天，或者一个阶段的事情，而是应该贯穿于整个工作过程中，贯穿于人生的整个生命，“活到老，学到老”！ 团结协作，帮他人，也是帮自己，共同进步 10，不管任何方面，每天必须至少做一次“进步一点点” 绝不拖延，从优秀到卓越 谢谢大家 * JIT老师：史永超 ——我们在为谁工作？ 我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干； 工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了。 工作着的我们都应该问问自己，如果不弄清这个问题，不调整好自己的心态，我们很可能一事无成。 有人说：大家都这么说：你也这样说： 我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作？ 我为公司干活，公司付给我报酬，等价交换而已； 我们到底在为谁工作呢？ 给我多少钱我跟多少钱的活。 一则小故事 杰克在一家贸易公司工作1年，由于不满意自己的工作，他忿忿地对朋友说：“我在公司里的工资是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再这样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干”。 “你把那家贸易公司的业务都弄清楚了吗？做国际贸易的窍门完全弄懂了吗？”他的朋友问，“还没有”！他说.“君子报仇十年不晚！我建议你先静下来，认认真真地工作，把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通，甚至包括如何书写合同等具体细节都弄懂之后，再一走了之，这样做岂不是即出了气，又有许多收获吗？” 杰克听从了朋友的建议：一改往日的散漫习惯，开始认认真真地工作起来，甚至下班之后，还常常留在办以室里研究商业文书的写法。 一年之后，那位朋友偶然遇到他，“现在你大概都学会了，可以准备拍桌子不干了吗？ ” “可是，我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是以委以重任，又升职、又加薪。说实话，不仅仅是老板，公司里的其他人都开始敬重我了”。 只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作 的同时，也是在为自己工作”，才能获得丰厚的物质报酬， 赢得社会的尊重，实现自身价值。是金子就会发光。 二：为何要努力工作? 前美国教育部部长、著名教育家威廉.贝内特工作是要用生命去做的事 一位心理学家为了了解人们对于同一个工作在心理上反应出来的个体差异，来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的建筑工人进行访问： 心理学家问他遇到的第一位工人：“请问您在做什么？”工人没好气的回答：“做什么？你没看见吗？我正用这个重得要命的铁锤，来敲这些该死的石头。而这石头又特别硬，害得我的手酸麻不已，这真不是人干的工作” （不可救药的人，在不久的将来，他可能不会得到任何工作的眷顾，甚至可能成为成为工作的弃儿，完全丧失了生命的尊严） 心理学又找到第二位工人：“请问您在做什么？”心理学又找到第二位工人：“请问您在做什么？” 第二位工人无奈的说：“为了每天50美元的工资，若不是为了一家人的温饱，谁愿意干这份敲打石头的粗活？” （没有责任感、荣誉感、为了工作而工作，不可信赖、不可委以重任的人） 心理学又找到第二位工人：“请