100个德语面试中常见的问题.docVIP

100个面试中常见的问题 Gern genutzte Gespr?chs?ffnerErz?hlen Sie etwas über sich. Warum sollten wir Sie einstellen? Was k?nnen Sie für uns tun, was andere nicht k?nnen? Warum m?chten Sie diesen Job? Warum kommen Sie zu sp?t? (pure Provokation) Fragen zur BewerbungsmotivationWelche Ziel verfolgen Sie mit diesem neuen Job? Warum haben Sie noch keine neue Stelle gefunden? Warum wollen Sie Ihren bisherigen Job aufgeben? Was haben Sie an Ihrem vergangenen Job überhaupt nicht gemocht? Was werden Sie an Ihrem jetzigen/letzten Job am meisten vermissen? Was denken Sie über Ihren letzten Chef? Was wissen Sie über unser Unternehmen? Was wissen Sie über unsere Branche? Was haben Sie vorher verdient? Welches Gehalt stellen Sie sich vor? Wenn ich Ihnen Ihr Gehalt zahle, dass Sie fordern, dafür aber von Ihnen verlange, Ihre Stellenbeschreibung für das kommende Jahr zu schreiben – was stünde darin? Wie lange würde es dauern, bis Sie bei uns einen signifikanten Beitrag leisten? W?ren Sie bereit, umzuziehen? Haben Sie auch Fragen an mich? Wenn Sie jemanden für diese Stelle interviewen müssten, auf was würden Sie achten? Pers?nlichkeit / St?rken-Schw?chen-ProfilWas sind Ihre St?rken? Nennen Sie bitte drei positive Dinge, die Ihr ehemaliger Chef über Sie sagen würde. Und was würde er negatives über Sie sagen? Was sind Ihre Schw?chen? Geben Sie mir ein paar Beispiele von Ideen, die Sie umgesetzt haben. Was ist Ihr gr??ter Fehler – und was haben Sie daraus gelernt? Wenn ich Ihren ehemaligen Vorgesetzten fragen würde, welche Weiterbildung für Sie noch wichtig w?re – was würde er antworten? Welche drei positiven Charaktereigenschaften fehlen Ihnen? Wovor haben Sie am meisten Angst? Nennen Sie mir jeweils ein Beispiel, wann Sie überdurchschnittliches und unterdurchschnittliches geleistet haben. K?nnen Sie beschreiben, wie das war, als Sie für Ihre Arbeit kritisiert wurden? Was irritiert Sie am meisten an anderen Menschen und wie gehen Sie damit um? Sagen Sie mir etw