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企业文化 课程目标 企业文化概述——什么是企业文化 企业团队管理文化 什么是企业文化？ 教科书的定义是：企业文化是企业在一定的民族文化传统中逐步形成的具有本企业特色的基本信念、价值观念、道德规范、规章制度、生活方式、人文环境以及相适应的思维方式和行为方式的总和。 通俗的讲，企业文化就是企业的做事习惯！ 什么是企业文化？ 在很多企业里，企业文化=老板文化。通常这样的企业文化只能寄希望于老板个人的文化修养境界与能力边界的提升。 什么才是真正的企业文化？ 不是一种管理方法，而是形成管理方法的理念； 不是行为活动，而是产生行为活动的原因； 不是人际关系，而是人际关系反应的处事哲学。 不是工作，而是对工作的感情； 不是地位，而是对地位的心态； 不是服务，而是服务中体现的精神境界。 什么才是真正的企业文化？ 企业文化渗透于企业一切活动之中，而又流溢于一切企业活动之上。 值得管理者深思 三井公司，当年作为日本首屈一指的大财团，但杜鲁门一声令下，其被分割成170家企业，并被禁止使用原来的商号。这些企业都有独立经营的条件，但是两年后这些企业就为了集聚在一起努力，试图重新集结在原来三井的旗帜下。在经过长达20多年的时间后，原来被分割的企业又重新变成一个公司开始对外运作，并恢复使用三井的商号。 企业文化从业人员应具备的素质 企业文化从业人员应该是“布道者”，应当具备唐僧一样的“定”化 企业文化——“看不见的资源”应该是企业之“道” 企业文化从业人员应具备的素质 企业文化从业人员应该是“斗士”，应当具备孙悟空一样的“能”化 方法——对象（认同感）——执行 的思路上建立更打动人心的企业文化 企业文化从业人员应具备的素质 企业文化从业人员应该是“杂家”，博采众长，应当像猪八戒一样食不厌“杂” 企业文化涵盖文学、哲学、管理学、社会学、逻辑学等多个学科以及民族风俗习惯、社交礼仪等方面的知识 企业文化从业人员应具备的素质 企业文化从业人员应该是“实干家”，应当象沙僧一样的勤恳工作 企业的个性文化一旦形成体系，就需要进行传播和落实 企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，虽然它不是万能的。但如何通过企业文化把企业团结成为一个精神振奋、全心全意为企业目标努力的团队仍是奋斗的目标！ 谢谢！ * * * Title Content Details * *