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西南大学实验技术和 农业技术岗位第二轮岗位聘用实施细则 为推进实验技术系列岗位设置工作，充分保障实验技术人员的利益，引导实验技术人员热爱本职工作，明确岗位职责，促进实验队伍建设良性发展，使岗位聘任具体明确，根据根据《西南大学第二轮岗位设置与聘用办法》（西校〔2012〕286号）和《西南大学关于开展第二轮岗位聘用工作的通知》（西校〔2012〕287号）文件精神特制定本实施方案。 一、组织机构 组 长：陈时见 副组长：周光明 组 员：段书凯 吴大洋 曾凡坤 杨剑虹 肖国强 孙敏 二、岗位设置 根据西校〔2012〕286号和西校〔2012〕287号文件有关规定核定。 三、岗位基本职责 （一）高级岗位（五至七级） 1.熟悉本学科实验领域国内外学术和技术动态，提供学术和技术指导； 2.根据本学科实验室发展要求，提出实验室建设方向，制定实验室发展规划，拟订教学和科研实验方案； 3.积极开展实验课题的研究，及时更新实验内容，编写实验讲义和指导书； 4.负责指导大型精密仪器设备的引进、验收、安装调试和技术开发工作； 5.不断学习本学科领域的实验理论与实验技能，熟悉掌握有关仪器设备使用方法； 6.掌握先进的实验技术手段，承担和指导实验装置的研制及有关仪器设备的改造工作，解决本学科实验技术中的疑难问题； 7.指导中、初级实验工作人员的业务工作和学习； 8.协助实验室主任做好实验室的各项工作。 9.五级岗应主持1项D类或参研1项C类科研项目，发表B类论文1篇。六级岗发表B类论文1篇；七级岗公开发表论文2篇或参研1项C类科研项目。 10.服从学院工作安排。 （二）中级岗位申报条件（八至十级） 1.根据实验室的教学和科研职务，安排好计划，认真做好各项准备工作； 2.参加编写实验讲义和指导书，努力掌握本学科国内外实验技术水平，上好实验课； 3.拟订有关实验室建设方案，大型精密仪器设备配备方案，不断更新实验内容，改革实验方法，提高实验课质量； 4.承担实验室有关技术开发工作，负责实验室仪器设备的保养、维护、故障诊断和排除工作；保证实验教学工作正常进行； 5.负责实验室的日常管理工作，严格执行实验室的各项规章制度，积极主动地完成实验室主任交给的各项任务，共同做好实验室安全卫生工作； 6.组织和指导初级实验技术人员的业务工作和学习。 7.公开发表论文1篇或参研1项D类科研项目。 8.服从学院工作安排 （三）初级岗位申报条件（十一、十二级、十三级） 1.努力掌握专业基础理论和技术知识，不断提高专业水平和实验技术水平； 2.做好实验教学的准备工作，掌握有关实验的基本原理； 3.主动承担实验教学的辅助工作，注意实验方法的改进和质量的提高； 4.做好仪器设备的日常管理工作，参加仪器设备的维修、参与实验方案的设计和一般实验装置的改进与研制，做好仪器设备、低值耐用品等的帐、物管理工作； 5.严格遵守实验室的各项规章制度，做好实验室的安全卫生工作； 6.完成实验室主任交办的其他工作。协助工程师（实验师）共同搞好实验室各项工作。 7.服从学院工作安排 四、申报条件 （一）五级岗聘用条件 1．任现职满8年，每学年讲授过1门本科实验课，完成规定的教学工作量，教学效果良好，并独立（或排名第一）完成1门实验教学大纲的编写，并符合下列条件： 业绩方面符合以下条件之一： ① 参编实验教材（公开出版，排名前三名，下同）1部或主编实验讲义（已经公开使用，下同）1本以上； ②主持或主研（排名前三名）校级及以上教学改革项目1项； ③获得校级及以上对本职工作的表彰（以证书为准）； ④指导学生参加全国性学科竞赛，并获得省部级二等及以上奖励（第一指导）； ⑤独立指导的本科毕业论文获校级二等奖及以上奖励； ⑥作品在国家级、省市级媒体使用或获二等及以上奖励，并提供有效证明。 科研成果符合以下条件之一： ①主持校级及以上科研项目1项； ②具有C类刊物及以上（不含增刊）发表论文1篇（第一作者）以上； ③获准国家发明专利授权1项（第一申请人）； ④主持横向项目2项以上，到校经费文科、艺体3万元以上，理工农医科5万元以上； ⑤育成优良品种通过省部级以上鉴定（主持）； ⑥获得省部级科研成果三等奖励1项，排名前2名； ⑦优秀教学成果1项（国家级一等奖排名前5名，国家级二等奖或省部级一等奖排名前4名，省部级二等奖排名前3名，校级一等奖排名前2名）； ⑧精品课程（国家级排名前3名，省部级排名前2名，校级主持）。 2．任现职满4年未满8年，每学年讲授过1门本科实验课，完成规定的教学工作量，教学效果良好，并独立（或排名第一）完成1门实验教学大纲的编写，并符合下列条件： 业绩方面符合以下条件之二： ①参编实验教材（公开出版，排名前三名，下同）1部或主编实验讲义（已经公开使用，下同）1本以