对做好新时期高校离退休工作的几点思考.pdfVIP

公共管理 对做好新时期高校离退休工作的几点思考 文 ／姜红辉 摘 要：高等学校的离退休工作是学校稳定的大后方，是学校发 (3)建立退休人员行政小组管理和活动管理机制 ，通过区域分 展的根据地 。我们要切 实提高对 离退休干部工作重要性的认 块、建立小组管理 的管理模式，缓解管理压力，减轻管理负担。 识 ，不断健全管理机制，完善工作制度 ，强化 队伍素质 ，改进工作 通过各个管理小组，开展各式各样的活动，丰富退休人员的晚年 方法 ，拓 宽服务途径 ，全面提升离退休工作水平 。 生活。(4)建立关心下一代丁作机制，让老同志用丰富的社会 剌『 关键词：高校；离退休工作；思考 历、工作经验、人生道理对大学生进行思想辅导、心理辅导、就业 作 者 ：湖南化工职业技术学院 辅导等方面的教育，让老同志发挥余热。 ( )建立 岗位管理和绩效考核机制。建立 岗位管理机制， 高校离退休老同志是党和国家的宝贵财富，离退休工作是 其实质就是为了便于管理者把：[作做好，明确 岗位职责，建立健 高校 作的重要组成部分，是一项政治性、政策性、服务性很强 全各项规章制度，如会议制度、学习通报制度、走访慰问制度、组 的工作。随着改革的逐步深入，离退休教职丁队伍中也f1J现了 织生活制度、领导联系制度等。使离退休工作规范化 、合理化， 许多新 的情况和新 的问题 ，一是老龄化问题 日益突出；二足老人 切实做到离退休人员服务管理工作有专人管、有专人理。建立 需求与实际满足程度之间的差距 日益加大 ；三是 “空巢 ”老人逐 绩效考核机制，就是抓1作 目标落实，用指标的形式细化、量化 渐增多；四是老人对组织的心理依赖性不断增强；Ⅱ是老人居住 工作任务，建 绩效考核评价体系；对离退休工作人员的服务管 日趋分散，遍布全国各地，国外都有居住。因此，如何落实好党 理能力建设进行考评分析，不断优化管理人员队伍建设 。 和国家的相关政策，进一步做好离退休人员的服务、管理工作， 使他们老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐，老 三、进一步强化离退休工作人员素质 有所为也就成为高校离退休：r=作者所必须思索探讨的重要 问 离退休工作人员是离退休工作的具体组织者和实施者 ，只 题。笔者认为应做好以_F四个方面的工作。 有不断增强服务意识 ，完善离退休工作人员的培训制度 ，提高T 一 、 切实提高对离退休工作重要-陛的认识 作素质，才能进一步提高服务水平。 全面做好离退休T作是全面推进党建：作、深入贯彻落实 (一)增强服务意识 ，落实 “五心”、“五勤”、“五掌握”、“五 怏”、“五到位”的丁作准则：(1)“五心”：①做好本职T作要有信 科学发展观、构建社会主义和谐社会的要求。做好高校离退休 心 ；②做好服务工作要有细心；③相互学习请教问题要虚心 ；① 作，关系到离退休老同志晚年生活的安康幸福，关系到建设和 与老同志交往、相处要耐心；⑤接