家族企业人力资源配置问题研究.pdfVIP

总28卷第2期 兰州商学院学报 V0 1．2 8 No ．2 20 12年4月 Jour na l of Lanzhou Commer ci al Col l e ge Ap r ．．2 012 家 族 企 业 人 力 资 源 配 置 问 题 研 究 ’ ● 曾海洋 ( 漳州师范学院管理科学系，福建漳州i 363000) 摘 要：文章主要探讨家族企业人力资源配置 的目的、原则和机制问题 。家族企业人力资源配置的 目的除了人 岗匹配并产生人力资源整体绩效之外，还包括促进人力资源的成长与建立和谐的工作关系。提出了法为基础、情 为辅助 ；分类使用与合理匹配 “贤”与 “亲”；以及动态配置等配置原则 。在配置机制上 ，文章分别从静态配置和动 态配置两个角度进行了探讨 。 关键词 ：家族企业；人力资源 ；配置原则；配置机制 中图分类号：F2 9 ．2 3 文献标识码 ：A 文章编号 ：1004—5465( 20 12) 02 ．089 ．06 Res ear ch on t he Al l ocat i on of Fami l y Ent er pr i s e Human Res our c es ZENGHai ——yang ( Depar t ment of Admi ni s t r at i on，Zhangzhou Nor mal Un i v er si t y ，Zha ngzh ou 363000 ，Chi na) Ab st r act ：Thi s pa pe r mai nl y di s cus ses t he pur poses ，pr i nci pl es and mechani sms of t he al l oc at i on of f ami l y ent er pr i s e human r e sour ce ．The pur p ose s i nc l ude t he mat che s of pe r son s and post s t o pr oduc e t he over al l human r esou r ce p er f or manc e，and al s o t he pr omot i on of human r esou r ces devel opment and t he e s t abl i sh- ment of har moni ous l abor r el at i ons ar e i n cl ud ed，Thi s pa pe r pr es ent s s ome pr i nci pl es ，su ch as t aki ng t he l aw a s t he f ou ndat i on and t he a s t he and r ea sonab l e t aki ng f eel i ng sup pl emen t ，cl as si f i ed usi ng mat c hi ng of t he r el at i ve s and t al ent s ，and dynami c conf i gur at i o n pr i nc i pl e ．I n t he conf i gur at i o n mechani s m，t hi s a r — t i cl e r es ear ch es s epar at el y f r om t he st at i c al l oc at i on and dynami c c onf i gur at i on ， Key wor ds ：f ami l y bus i nes s ；huma