2013年瑞石集团及子公司培养类干部招聘需求计划表.docVIP

2013年瑞石集团及子公司培养类干部招聘需求计划表 岗位大类 方向 岗位描述 成长路线 工作区域 人数 学历专业要求 战略 战略研究 1.对宏观经济/行业研究有浓厚的兴趣和一定的理解，有相关项目实习经历者优先；2.具备开阔的视野和系统的思考能力，文字撰写功底强；3.有财务/经济/工商管理相关知识背景，硕士/MBA优先。 －集团战略研究负责人 －业务板块战略经理 －战略主管 －战略助理 北京西安 2 硕士及以上 财务/经济/工商管理等 运营管理 1.工科背景，愿意从事矿业行业，具备一定的矿山相关知识；2.不甘平庸，志存高远，立志做管理人才，能够深入基层，做事能深入；3.综合素质高，可塑性强，具有管理潜质。 －集团战略运营管理负责人 －业务板块运营经理 －子公司运营科长 －子公司运营助理 山西 西藏 甘肃 四川 6 本科及以上 工商管理、企业管理等相关专业 金融 投资 1.寻找投资标的，输出商品/外汇/股票/债券等产品的投资策略；2.具备扎实的金融知识基础，对宏观经济及政策动态具有敏锐性和前瞻性；3.学习能力强，能够深入和独立思考；4.责任心强，具开拓意识，做事能深入。 －投资经理 －投资主管 －投资助理 北京西安 2 本科及以上 金融、金融工程、投资学等核心相关专业 融资 1.具备一定的金融知识，对融资有兴趣并愿意从事融资工作；2.资源开拓能力强，具有良好的沟通力和学习力，百折不挠；3.责任心强，做事能深入。 －融资经理 －融资主管 －融资助理 北京西安 2 本科及以上 金融、金融工程、投资学等核心相关专业 财务 财务 1.财务管理类相关专业，熟悉矿山采场和选场相关生产环节；2.做事缜密，大胆强势；3.个人做事务实，品质坚韧；5.能够吃苦耐劳，能适应在矿山、选场和机关单位流动性工作。 －集团财务总监 －集团财务经理 －集团财务主管 －子公司财务科长 －子公司预算专员 北京西安山西甘肃西藏 2 本科及以上 财务、会计等相关专业 人力资源 人力资源绩效考核 1.对集团和板块层面的目标进行跟踪以及对实际执行情况进行数据跟踪和反馈；2.人力资源等相关专业背景，熟悉现代人力资源管理理念和方法；3.优良的理解能力和悟性；4.优良的沟通能力和较强的执行力；5.能够吃苦耐劳和艰苦奋斗。 －绩效考核主管 －绩效考核专员 －绩效考核助理 北京西安 2 本科及以上 人力资源、工商管理等相关专业 人力资源培训 1.人力资源等相关专业背景，熟悉现代人力资源管理理念和方法；2.对人力资源培训工作有一定的了解和认知；3.优良的理解能力和悟性；4.优良的沟通能力和较强的执行力；5.自我要求严格，有影响力和感染力。 －培训经理 －培训主管 －培训专员 －培训助理 北京西安 2 本科及以上 人力资源、工商管理等相关专业 品牌与公共关系类 行政 管理 1.工商管理、行政管理等相关专业；2.综合素质好，有责任心，学习能力强，有培养潜质。 －板块综合部经理 －板块行政主管 －行政专员 －行政助理 北京 山西 西藏 甘肃 3 本科及以上 工商管理、行政管理、社会学等相关专业 法务 1.主要负责合同起草、审核与管理、诉讼与支持；2.法务等相关专业，学习能力强；3.做事细心踏实，有一定的风险意识，有培养潜质。 －板块综合部经理 －板块法务主管 －法务专员 －法务助理 北京西安 2 本科及以上 法务等相关专业 贸易 外贸 1.主要负责寻找贸易机会，拓展上下游渠道；2.有志从事金属矿产贸易行业；3.学习能力强，有开拓意识，勇于挑战；4.良好的商务意识和气质；5.英语口语好，能正常交流。 －贸易负责人 －外贸经理 －外贸主管 －外贸专员 海外 2 本科及以上 专业不限国贸和工科优先 内贸 1.负责子公司矿山产品的销售、运营、与钢厂的对接；2.责任心强，关注细节；3.有耐心，较好的协调能力，人际理解力强；4.具备财会、税务相关知识背景者优先。 －贸易负责人 －内贸经理 －内贸主管 －内贸专员 山西 西藏 甘肃 3 本科及以上 专业不限 国贸和工科优先 协调 1.负责当地关系的协调，证照的办理，支撑生产；2.责任心强，关注细节；3.有耐心和一定的协调能力，人际理解力强。 －板块协调负责人 －子公司协调经理 －子公司协调科长 －子公司协调专员 山西 西藏 甘肃 3 本科及以上 工商管理、行政管理、社会学等相关专业工科背景优先 人力 1.人力资源等相关专业背景，熟悉现代人力资源管理理念和方法；2.优良的理解能力和悟性；3.优良的沟通能力和优秀的执行力；4.自我要求严格，有个人影响力和感染力。 －矿业板块人力资源主管 －子公司人力科长 －子公司人事专员 山西 西藏 甘肃 四川 4 本科及以上 人力资源、工商管理、行政管理等相关专业 财务 1.