迈瑞MR-ERP-SD 030-国内业绩分配流程.docVIP

[流程编号]：MR-ERP-SD 030 [流程名称]：国内业绩分配流程 Part I：文档变更历史Change History 变更日期 Change Date 修改人员 Changed by 简要描述 Short description Part II：审批签署Approve and Sign-off Sign-off  Part III: 业务流程蓝图设计To-Be Business Process Summary 目的： 本文档描述并规范，。 前提: 执行原则 关键责任： 流程KPI： Part VI：业务流程蓝图To-Be Business Process  Part VI：业务流程操作步骤说明To-Be Business Process Detailed Activity List 步骤说明 工具 用户手册号 1 打印《每月销售统计表》，交分公司领导确认 打印《每月销售统计表》，交分公司领导确认并划分销售员业绩。 SAP系统 Email/OA 行政助理 分公司经理 产品线经理 2 审核是否通过？ 是，转入步骤4 否，转入步骤3 分公司经理 产品线经理 3 核对销售额差异 商务助理与分公司核对销售额差异并确定最终销售额。 SAP系统 Email/OA 数据组 商务助理 4 根据订单划分责任人 产品线经理根据销售明细表将每笔订单划分给对应的责任人。 产品线经理 5 根据订单填写责任人 行政助理根据产品线经理划分的结果，在系统中根据订单填写责任人。 SAP系统 分公司 行政助理 6 通知数据组 行政助理通知数据组划分完毕。 Email/OA 分公司 行政助理 7 对销售人员进行业绩考核并制定工资表 商务助理根据《销售明细表》对销售人员进行业绩考核并制定《工资表》。 数据组 商务助理 8 数据组主管审核《工资表》 数据组主管审核《工资表》。 数据组 商务主管 9 审核是否通过？ 是，转入步骤10 否，转入步骤7 数据组 商务主管 10 行政总监审核《工资表》 行政总监审核《工资表》。 行政总监 11 审核是否通过？ 是，转入步骤12 否，转入步骤7 行政总监 12 将审核后的工资表交至人力资源部 将审核后的工资表交至人力资源部，同时E-mail一份电子版。 Email/OA 数据组 主管 Part VII：相关报表、单据Related Report/Form # 1 每月销售统计表 行政助理 分公司经理 产品线经理 2 销售明细表 行政助理 产品线经理 3 工资表 商务助理 商务主管 行政总监 迈瑞SAP ERP项目 Confidential Page 1