XX能源节约管理目标责任书考核内容1.docVIP

XX能源节约管理目标责任书考核内容 序号 考 核 内 容 评分办法 标准分 1 认真执行XX司〔2006〕221号和XX司〔2008〕35号及其它有关文件，完成年度节能和用能指标。 每下降1%加2分； 每上升1%扣2 分。加分最多不超过20分。 10 2 单位发展规划和年度计划中必须有节能指标，必须设立节能研发专项资金。 规划中未有的扣5分，年度计划中未有的扣3分；节能研发资金没有的，扣3分；逐年增加的加2分。 8 3 认真贯彻执行公司各项节能管理制度 各项制度公司以行政文上发，制度每有一项执行不好扣1分。 11 4 建立健全节能台帐、保证数据登记及时、准确，记录整洁规范。主要有：1、主要耗能设备基本情况台帐；2、各类能源消耗基础台帐；3、能源计量器具配备台帐；4、节能技改情况台帐。 每少一种台帐扣2分，每发现一次数据错误扣1分，每迟登一次扣2分。 6 5 制定年度高耗低效设备更新改造计划，按规定淘汰落后能耗工艺、设备和产品；推广应用节能新技术、新工艺、新材料、新产品。 无计划不得分。完不成计划按比例扣分。有计划得2分，组织实施得3分。 4 6 重点工程项目和新增大型耗能设备，必须按规定进行节能评估。 未按规定进行节能评估每项扣2分。 2 7 按时完成年度能源利用状况报告并及时报送。 未完成能源利用状况报告扣5分；材料上报不及时扣3分。 5 按时完成年度节能工程，严格执行节能工程节能量验收办法及相关总结材料上报制度。 未完成节能工程，每项扣4分；未验收每项扣3分；未上报总结材料扣3分。 2 8 开展能效对标活动，实施工序能耗对标并及时上报能效对标活动材料。 未实施能效对标活动扣5分；材料上报不及时扣3分。 6 9 领导重视节能工作，领导定期开会研究节能工作，定期参加公司召开节能工作会议。 每年专题研究节能工作会议不少于2次，每少一次扣3分。会议记录只有签到，无会议实质内容扣3分，不参加公司召开的节能工作会议每次扣2分。 3 10 定期开展能源利用监测工作,主要耗能设备，应有有效期内的能耗监测报告，达不到要求的应有整改措施。 未定期开展能源利用监测工作,扣3分；没有有效能耗监测报告每少一份扣2分，没有整改措施扣2分。 10 11 每月2日前向公司节能管理部门报送上月各种能耗用量报表；如：用水、电报表、煤用量报表、油（汽油、柴油等）耗量报表等，节能办3日前汇总向局报送上月能耗统计报表。 每发现一次错误扣1分，每迟报1次扣0.5分 10 12 能源计量器具配备符合国家标准规定，并定期进行检定、校对。 能源计量器具配备率每少1%扣1分；未按时送检被政府处罚的，每次扣5分。 8 13 能源管理人员和设备操作人员无证上岗不得分，不定期接受岗位培训每人扣2分，考核不合格每人扣2分。 未建立节能管理机构,扣4分；没配备专职节能管理人员，扣4分，配备人员条件不符合节能法律法规要求的每人扣4分，工作环境和条件不符合要求扣4分。 4 14 节能档案（纸质版和电子版）齐全完整，符合档案管理要求。 达不到要求，不得分； 每缺失1件扣1分。 5 15 认真组织节能宣传周活动，宣传贯彻国家节能方针、政策、法律、法规。 未按公司规定组织开展节能宣传周活动扣2分。 2 16 完成公司下达的各类指令性任务。 每有一项完不成扣2分。 2 17 按时上报年度工作总结、下年度工作计划、责任书完成情况自查材料和节能技改工程项目季度完成情况。 12月10日前将本单位年度节能工作总结、责任书完成情况自查材料、下年度节能工作打算报公司能源管理部门。节能技改工程项目按季上报，各项每迟报1天扣1分。 2 18 积极开展节能科研工作。 每有1项节能科研成果通过科技鉴定加20分。 19 严格遵守节能法律、法规，不被地方政府处罚。 在节能和资源综合利用方面凡被地方政府及相关部门处罚的，县（区）级：每次扣10分；市级： 每次扣20分；省级：每次扣30分。 20 争创节能减排先进企业。 凡被地方政府评为节能减排先进企业的，市级加10分，省级加20分，国家级加30分。 备注：单项考核按工作量完成情况等比例记分，如无该项工作，则不考核。