公司环境保护工作考核评分细则.docVIP

公司环境保护工作考核评分细则 序号 考核项目 基本要求 评分细则 标准分（500） 考核情况 考核得分 　 合计 　 　 　 　 　 （一） 第一责任人 　 　 100 　 　 1 思想到位 重视环境保护工作，组织贯彻落实国家、行业和上级环境保护法规标准及规章制度 1、以记录为依据，第一责任人亲自组织并参加的法律法规和规章制度学习每少一次扣5分；年度法规知识考试成绩低于80分扣5分。 2、对有关法规和上级指令及要求未及时或未按要求贯彻、落实或执行不力的扣5分/项。 3、第一责任人未亲自组织或参加上级或本单位环境保护重要活动，扣5分/次。 4、未按要求提取和使用环境保护费用扣10分/次。 30 　 　 2 责任到位 机构健全，职责到位 1、未成立环境保护管理委员会或环境保护领导小组扣20分，未根据人员变化及时调整委员会扣10分。 2、未明确主管责任人扣10分；主管责任人兼职较多，不能用主要精力抓环境保护工作的，环境保护重点单位扣8分，关注单位扣5分，一般单位扣3分。 3、未设置环境保护管理部门扣5分，部门负责人不能以主要精力抓环境保护工作扣3分。 4、部门专职环境管理人员数量不足或资格不满足要求扣2分/人。 5、未与所属单位签订责任书或签订不全面扣2分/单位。 35 　 　 3 工作到位 亲自安排、布置和落实环境保护工作 1、以记录为依据，第一责任人全年主持召开环境保护管理委员会或环境保护领导小组会议不少于4次，听取主管部门汇报环境保护和节能减排工作不少于2次，每少一次扣2分；第一责任人、主管责任人未签到的扣1分/人次；委员到会率不足80%的扣5分。 2、责任制考核和奖惩兑现每少一次扣5分；未按要求对先进单位和个人实施奖励扣2分/项。 3、未按要求组织项目巡查或巡查不到位扣5分/项目，未按要求上报巡查报告3分/次。 4、未按要求参加上级会议扣4分/次，委托他人参会扣2分/次，未及时传达会议精神扣2分/次。 5、以记录为依据，第一责任人对环境保护重要文件、报告未及时明确批示的扣3分/次。 6、对重要问题不研究、解决扣2分/项。对于重大、复杂、疑难的环境处罚或投诉，不及时研究处理的扣3分/次。 35 　 　 （二） 基础管理 　 　 150 　 　 1 职责与权限 各级环境保护职责与权限清晰，分工明确，各尽其责 1、各部门、岗位之间的环境保护职责与权限不清晰、分工不明确扣1-3分，履责不到位扣2分/人； 2、主管责任人未按要求参加上级会议扣4分/次，委托他人参会扣2分/次；部门负责人未按要求参加上级会议扣3分/次，委托他人参会扣1分/次。 10 　 　 2 法规识别与制度建设 识别、获取环境法规、标准、规范和其他要求全面、适用，并能认真贯彻执行；建立完善的环境管理制度并督促执行。