数字电视有限公司内部管理制度.doc

编制： 审核： 批准： 各岗位职责任职要 总经理 一、任职条件 性别不限，年龄25～55岁之间，大专以上学历； 具有中小型企业三年以上成功的管理或专业管理经验； 能熟练运用和操作电脑； 具有丰富的企业管理理论和专业管理理论知识； 具有先进且科学的企业经营理念和管理思想。 二、主要职责和权限 对公司各种资源的优化组合权； 对公司各类生产经营合同的终审权； 对公司组织机构设置、岗位设置、职能划分的最终决定权； 对公司副总和中层管理人员的任免裁决权； 对公司生产经营、行政工作全面负责，主持制定企业远景规划和生产经营计划； 制定、颁布和落实公司生产经营方针、质量方针和目标，采取有效措施，保证各项工作顺利进行； 负责签发各项生产、行政命令，督促检查计划执行情况； 主持召开公司会议,研究、解决、安排、布暑、协调生产经和行政工作； 领导企业质量管理和质量检验工作，对企业产品质量负全责； 批准发布公司的质量方针，确保质量目标的制定并落实到相关职能层次上； 决定公司组织机构设置，任命管理者代表和各职能部门负责人并规定其职责权限； 布置各职能部门负责人的工作； 设定公司各级管理人员的工资待遇及奖惩； 代表公司对外签定重大协议和经济交往； 主持管理评审； 为质量管理体系有效运行提供充分而适宜的资源；建立适当的沟通过程，确保对质量管理体系的有效性进行沟通； 向组织传达满足顾客和法律法规要求的重要性； 此规定自公布之日起执行。 生产部主管 一、任职条件 性别不限，年龄25～55岁之间，中专（或相当于）以上学历； 具有中小型企业二年以上生产管理经验和相关工作经历； 熟悉公司产品的生产流程及过程控制； 具有相关的生产组织管理和成本控制管理的专业理论知识； 具有良好的服务意识和配合意识。 二、主要职责和权限 生产计划安排权； 生产流程的组织、指挥权； 公司进购材料的质量裁决和处理权； 公司生产的各种产品的质量监督、检测和裁决权； 对不合格原材料拒绝使用权； 对本部门工作的直线指挥权； 负责本部门的日常管理和正常运转，培训指导员工工作； 负责建立本部门的各种管理制度和管理业务流程； 负责本部门的团队建设与管理，对员工绩效考核评估与沟通； 负责营销所下定单产品的按时、保质、保量组织生产； 负责本部门的生产成本的控制； 负责本部门所生产产品质量的自检和把关； 负责新技术、新工艺的开发和运用； 负责公司生产设备的管理和保养维护； 负责制定企业所需主要物资和企业生产产品的企业内控标准； 负责对进厂物资的质量检测，对不合格品提出处置意见； 负责对公司所生产产品质量进行监督、检测和提出处置意见； 根据公司的产品特点配置所需的监视和测量装置，并对其进行有效的管理，确保监视和测量装置符合使用要求。 市场部主管 一、任职条件 性别不限，年龄25～55岁之间，大专（或相当于）以上学历； 具有中小型企业二年以上营销管理经验和相关工作经历； 具有相关的营销管理和销售推广的理论知识和能力； 具有先进且科学的企业经营和管理理念； 具有良好的服务意识和配合意识。 二、主要职责和权限 大宗物料的合同谈判和合同签定权； 各类物资和成品、半成品的仓储管理权； 各类物资和成品、半成品的进出库管理权； 对本部门工作的直线指挥权； 负责本部门的日常管理和正常运转，培训指导员工工作； 负责建立本部门的各种管理制度和管理业务流程； 负责本部门的团队建设与管理，对员工绩效考核评估与沟通； 负责市场信息的调研、分析和反馈； 负责营销组合的策划并组织实施； 负责客户投诉的处理及反馈； 负责签定销售合同； 负责对顾客满意度的调查和分析； 负责销售、生产及储运部门的横向协调工作； 负责货款的安全性和回收及时性管理。 负责各类物料及半成品、成品的仓储保管工作。 负责各类物料及半成品和成品出入库的运力保证工作。 管理部主管 一、任职条件 性别不限，年龄25～45岁之间，大专（或相当于）以上学历； 能熟练运用和操作电脑； 具有中小型企业二年以上行政管理经验和相关工作经历； 熟悉相关的行政管理和人力资源管理的法规和制度； 具有先进且科学的企业经营和管理理念； 具有中小型企业二年以上采购管理经验和相关工作经历； 熟悉公司所需的各种原辅材料的价格、品质和市场行情； 具有先进的物流经经营管理理念和合同谈判能力； 具有良好的服务意识和配合意识。 二、主要职责和权限 公司所需的各种原辅材料等的采购权； 公司印章、证照及档案管理权； 公司人事任免提案和建议权； 公司员工奖惩提案和建议权； 对本部门工作的直线指挥权； 负责本部门的团队建设与管理，对员工绩效考核评估与沟通； 负责公司证