先进、个性、和谐 _ 中国企业文化建设的新思路.pdfVIP

摘 要 激烈的竞争己成为21 世纪全球企业所共同面临的严峻课题。没有止境，无 处不在，只要有需求，就会有竞争，在竞争中谋求双赢，这是未来企业发展面临 的趋势之一。企业发展到一定阶段，其竞争表面上是产品和服务的竞争，深层次 是经营管理的竞争，而根本上是文化的较量。无数事实告诉我们，企业竞争的核 心动力来自于企业文化。毫无疑问，在当今和未来很长一段时间内，企业文化仍 将是决定企业发展成败的关键因素之一。 目前在中国，随着市场经济的完善和发展，企业真正成为了市场竞争的主体， 因此，也就具备了作为企业文化主体的资格。在此前提下，企业文化对企业的作 用也将会真正地体现出来，因此企业文化建设的迅猛发展也就会成为必然。同时， 社会背景又影响着文化的发展方向，企业文化的建设不能离开社会现实而单独发 展，所以，在建设和谐社会、发展先进文化的今天，建设先进的、和谐的同时又 具有个性特色的企业文化已成为时代的必然。 本文共分为四个部分： 第一部分立足于理论阐述，对什么是企业文化和企业文化有什么作用进行了 概述；第二部分立足于历史回顾，对从近代开始的各个时期的企业文化建设进行 了总结，概括出了其相应的特点；第三部分立足于现实困境，根据二十多年来我 国企业文化建设的实践，归纳总结出了我国企业文化在建设中存在的误区和不 足，同时对其在现实中所面临的融合难、执行难和发展难的困境进行了解析；第 四部分立足于破题思路，提出了新时期我国企业文化建设的前进方向，即构建体 现具有先进特征、个性特点和整体和谐发展的企业文化。 关键词： 企业文化 先进 个性 和谐 4 ABSTRACT The fierce competition is a serious subject the common 21st century global enterprises confronted with. Universally and endlessly, the competition always exists if necessary. To seek the mutual win during the competition is one of the trends for the future developing enterprise. When the enterprise develops themselves in certain degree, the apparent competition seems related to the product and service, actually in deep-level, the management and administration is the important competition which however is an ultimate contest of their enterprise’s culture. More of facts tell us that the core power of the enterprise comes from the corporate culture for their competition. It is no doubt that the corporate culture is still one of the critical elements for the enterprise survival in the present or coming time. Now in China, with the development and perfect of the market economy, the enterprise has truly became to be the market competition’s principal part, therefore