浅谈日本的单身赴任现象论文终稿.docVIP

长沙民政职业技术学院 毕业实践报告 题目：浅谈日本的单身赴任现象 毕业论文 毕业设计 毕业专题 √ 类型： 指导老师：袁 梦 寻懋梅 学 院：外语学院 班 级：涉日1031班 学 号：1027103115 1027103103 1027103105 姓 名：周 娟 肖玲连 陆合方 2012年12月20日 浅谈日本的单身赴任现象 涉日1031班 周娟 肖玲连 陆合方 学号：1027103115 1027103103 1027103105 【摘要】本论文从日本男子单身赴任现象来看日本人的家庭生活，阐述一种为工作而离开家人去赴任地工作的自我牺牲现象，并围绕单身赴任现象的发展历程，原因，影响，以及对策来论述。考虑到单身赴任现象产生的原因有多种多样：日本企业特有的终身雇佣制、日本人的集团意识、日本社会的女性地位以及单身赴任者的家庭顾虑等。单身赴任制度虽然促进了日本社会经济的快速发展，但是由于不够人性化，对单身赴任者家庭关系、身体健康方面及日本社会都产生了很多消极影响。而且随着日本企业终身雇佣制的崩溃，员工的权益越来越难得到保障。于是，日本社会各方都提出制定了自己的解决方案，以减少单身赴任所带来的消极影响。 【关键词】单身赴任；原因；影响；对策 【要旨】本文は日本男子の単身赴任現象から見ると日本人の家庭生活を観察して、仕事のために家族と離れて赴任地へ行くことの自己犠牲現象を述べて、そして単身赴任現象の発展過程、原因、影響、および対策をめぐって述べる。また、日本企業特有の終身雇用制、日本人のグループの意識、日本女性の社会地位や単身赴任者の家庭配慮などのいろいろな原因は単身赴任が発生される。単身赴任制度は日本社会経済の急速成長を促進する一方で、不十分な人間性によって、単身赴任者の家庭関係や身体健康と日本社会に消極的な影響を及ぼした。しかも、日本企業の終身雇用制の崩壊することに従って、従業員の権益を保障することがますます難しくなっている。そこで、単身赴任のマイナスな影響を減らしたくて、日本社会諸方は自分に適した解決案を提出して制定した。 【キーワード】単身赴任；原因；影響；対策 目 录 一、单身赴任现象概述 1 二、单身赴任的发展历程 1 三、单身赴任现象产生的原因 1 （一）日本企业的终生雇佣制度 2 （二）日本人的集团意识 2 （三）子女的教育问题 2 （四）管理房屋和照顾父母的原因 2 （五）女性的专职家庭主妇地位 2 四、单身赴任现象带来的影响 3 （一）单身赴任对日本经济的影响 3 （二）单身赴任对夫妻关系的影响 3 （三）对子女教育和成长的影响 3 （四）对单身赴任者的影响 4 （五）对日本社会的影响 4 五、对策 5 （一）社会上 5 （二）单身赴任者 6 （三）企业 6 六、参考文献 6 七、致谢辞 7 众所周知，日语中有个特有的专用语就是单身赴任，在日本单身赴任的人数有几十万之多。在日本无论谁一生都有一次左右的单身赴任的经验，这是再平常不过的事了，可以说“单身赴任”成为日本文化的一部分已经不争的事实。由于单身赴任者基本是男性，因此本文就日本男子单身赴任者年龄的分布情况、单身赴任的发展历程、单身赴任产生的原因、单身赴任所带来的影响以及关于单身赴任的对策等方面进行研究。 一、单身赴任现象概述 “单身赴任”是日语中特有的一个“专用词”,系指雇员因工作需要离开娇妻爱子,由总公司委派至外地短期工作。据统计,日本公司企业的职员在其工作生涯中起码要尽两次“单身赴任”的义务,平均在外服务时间34年。20世纪50 60年代日本经济的发展、日本企业的规模急剧扩大，国内外的生产基地办事机构的扩张和兴起，企业员工频繁起来单身赴任者。 日本企业的多是终身雇佣制20世纪80年代后期泡膨胀90年代以来低迷时期，企业也进行，而是企业内调，通过调整各公司、各部门之间的员工的配置。 1984年日本全国的“单身赴任”的人数是14万人，而且逐年上升的趋势2001年，日本的调查，单身赴任者。本劳动省调查（2009单身赴任者已经10年前的48万人69万人，平均每年增加2万人左右。作为日本社会独有的单身赴任现象，可以被看作是日本文化的一部分为了工作舍弃妻子，对公司无私的奉献精神，很多日本人把此视为日本的一种“民族精神”而加以颂扬，这日本社会文化的一个显着特征 对单身赴任者的一项调查显示，单身赴任前后健康状况的差别很大。单身赴任者一般年龄较大，大都在四五十岁左右。由于赴任后产生的紧张心理以及高强度的工作，患有感冒、气管炎、头疼、胃病等疾病的人明显