劳务派遣服务对企业用工和农民工就业影响的案例研究.pdf

签名：杨燕惠 导师签名：白南生日期：2006年 11月 23日 中文摘要 劳务派遣在世界范围已经普遍存在，我国自20世纪90年代兴起，已遍及全 国。由于劳务派遣在国内的发展已逐渐蔚为风潮，值此之际，了解劳务派遣这 种新兴的雇用型态在其制度上的安排、产生的背景、使用原因、使用的现况、 未来的发展趋势以及在人力资源管理实务上的发展与运用等，将有其研究的重 要性和迫切性。 本文试图通过一系列的理论和案例研究，探讨劳务派遣这种用工方式为什 么会在中国存在并发展，即劳务派遣的经济合理性，同时分析劳务派遣这种新 型用工形式对企业用工的影响及在促进农村劳动力城市就业中的作用。 本文共分为七章，各章节安排如下： 第一章为导论，主要从研究背景和动机中，归纳出本文的研究目的——分 析劳务派遣存在发展的经济合理性，以及对企业用工和农民工就业的影响。 第二章为文献综述部分，主要从现阶段的相关国内外研究中，归纳出与本 论文具有相关性的研究，具体从企业用工、农村劳动力城市就业、劳务派遣三 方面的文献论述展开。 第三章为劳务派遣基本界定，主要对劳务派遣基本问题进行研究，详细介 绍劳务派遣的涵义特征及三方关系结构，并探讨劳务派遣的型态及与其他就业 方式的异同比较等问题。 第四章对派遣机构进行分析，说明劳务派遣机构提供劳务派遣服务的经济 合理性，并通过对四家派遣机构的访谈资料的整理和分析，归纳介绍劳务派遣 的具体服务内容，从而勾勒出目前我国劳务派遣的现况及管理实务的蓝图。 第五章主要从企业用工的角度对劳务派遣进行分析，首先指明我国企业使 用劳务派遣的情况，其次从理论上分析劳务派遣与企业用工的关系，最后结合 实地调查所获得的资料，分析劳务派遣对企业用工的影响，主要从降低成本、 降低风险、方便管理和提高效率四个方面进行详细分析说明。 3 第六章运用劳务派遣分析农民工城市就业，首先指出农民工城市就业的一 系列制约因素，引出农民工城市就业对劳务派遣服务的需求；并结合调研实际， 分析劳务派遣对农民工就业的影响，主要从增加农民工就业的成功率、降低农 民工就业成本、提高农民工就业收益三方面展开。 第七章为结论与建议部分，针对本文研究的资料，总结全文观点，提出政 策建议，指出论文的不足，提出有待研究的议题。 关键词： 劳务派遣；派遣机构；被派遣员工；要派企业 4 Abstract Labor Dispatching has been developed for many years in the world, risen at home from 90’s in 20 centuries, and spreaded all over our country. It is a trend that labor dispatching will be getting more and more popular. Therefore, it is strongly suggested and would be very necessary to do some more advanced studies on the arrangements, the backgrounds of its development, how it is used now, why it is used, what it is going to be in the future, and the compensation of dispatched workers. This text is aimed to discuss why labor dispatching could exist and develop in China, viz. the ec