企业管理人员工作压力源研究-一个测量工作压力来源的量表.pdfVIP

论文题目： （中文）企业管理人员工作压力源研究 —— 一个测量工作压力来源的量表 （英文）study of managers’ stressors in enterprises——an instrument for measuring work stressors 作者： （中文名）蔡啸 （英文名）Caixiao (背面) 所在院、系、所：劳动人事学院 专业名称： 劳动经济学 指导教师姓名、职称： 孙健敏教授 论文主题词：企业 管理人员 压力源 学习期限：2002年 9月至 2004年 7月 论文提交时间：2004年 5月 目录 第一部分 问题的陈述…………………………………………1 第二部分 研究意义……………………………………………5 第三部分 文献回顾……………………………………………6 一、关于工作压力……………………………………………6 二、关于工作压力源…………………………………………13 第四部分 研究设计……………………………………………22 一、研究范围与对象…………………………………………22 二、变量说明…………………………………………………22 三、研究步骤…………………………………………………23 第五部分 研究过程……………………………………………24 一、文献调研，初步编制问卷………………………………24 二、问卷试测…………………………………………………24 三、焦点小组讨论……………………………………………24 四、重新设计问卷……………………………………………26 五、抽样………………………………………………………26 六、“工作压力调查表”调查情况汇总…………………… 27 七、企业管理人员工作压力构成维度的研究………………29 八、问卷的标准化……………………………………………32 第六部分 研究结果……………………………………………34 第七部分 讨论…………………………………………………36 一、企业管理人员主要压力来源初探………………………36 二、量表构成维度的讨论……………………………………37 三、局限和不足………………………………………………40 四、后续研究………………………………………………41 参考文献………………………………………………………42 附录：《企业管理人员工作压力调查表》………………… 49 毕业的留念（代后记）………………………………………51 摘要 汹涌澎湃的第三次工业化浪潮，排山倒海的全球经济一体化 进程，勇不可挡的高科技信息时代的来临，产生了一个人类历史 上高度发展的社会，使人们的人生观、世界观、价值观都发生了 深刻的变化。劳动创造了人类，工作者是美丽的，马克思言，每 个从事公益事业而使自己变得高尚的人，是世界上最伟大的人。 这些格言名言，无不在赞扬着工作，激励着千百万劳动者辛勤劳 作，奋勇向前。然而这种高竞争、高技术、高节奏、高效率的工 作，伴随着一个工作压力问题悄悄来临，使人们不能回避轻视， 已对社会进步产生了一定的消极影响。本文从“动摇人生的信仰”、 “造成安全事故”、“降低管理人员工作效率”、“削弱企业竞争能 力”、“催发生理心理疾病”、“影响社会稳定”六个方面论述了工 作压力的危害，指出这些危害已不是个别现象，且呈上升趋势， 还将随着我国工业化、城市化进程步步紧逼。我们不能再掉以轻 心、任其扩展，必须从理论上深刻认识研究解决工作压力问题的 重要性、紧迫性。抓工作压力问题，就是抓住了最先进的生产力， 抓住了巨大的社会效益，抓住了中华民族的素质提高，抓住了保 障人权的根本，抓住了我党的奋斗目标。 建立工作压力科学研究理论体系，不是一件容易的事，它伴 随着社会的文明进步、科技进步和人