职业健康管理制汇编.docVIP

目 录 01职业卫生管理制度…………………………………………………………1 02职业危害防治管理制度……………………………………………………8 03作业场所管理制度 ………………………………………………………10 04防尘、防毒管理制度 ……………………………………………………12 05职业健康安全管理制度 …………………………………………………14 06职业危害告知制度 ………………………………………………………16 07职业健康监护档案管理制度 ……………………………………………18 职业卫生管理制度 1 目的 为预防、控制、防治职业病，消除职业病危害，保护员工的健康。 2 范围 本制度适用于公司职业卫生管理。 3 管理职责 3.1 总经理职责 总经理对职业卫生工作全面负责，认真贯彻、执行国家有关职业卫生和职业病防治工作的方针、政策，把职业卫生工作纳入日常工作议程，及时解决工作中存在的实际问题。 3.2分管经理职责 分管职业卫生的副总经理要定期检查、吸取职业卫生、职业病防治实际情况工作汇报，在计划、布置、检查、总结、评比工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比职业卫生、职业病防治工作。 3.3 安全生产部职责 3.2.1 认真贯彻执行国家关于劳动保护、预防职业病法律、法规，制定公司职业卫生管理制度，并组织实施。 3.2.2 做好作业场所监测，组织安排职业卫生体检，建立健全职业卫生档案。 3.2.3 组织制定并实施本公司改善作业条件治理计划。 3.2.4 开展职业卫生宣传工作，普及职业病科普知识。 3.2.5负责本公司在建设项目中实施职业卫生方面的“三同时”。 3.4 公司办职责 开展就业前体检，对因患职业病或有职业禁忌证需调离原作业岗位者给予妥善安排。 3.5 财务处职责 职业卫生和职业病防治工作所需经费（包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害调查费、职防科研费等）应列入公司年度资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。 3.6 工会职责 监督本公司贯彻国家有关职业卫生、职业病防治工作的方针、政策、法令情况，宣传防尘防毒的重要意义，组织安排从事有害作业人员疗养。 3.7 生产车间职责 3.6.1 教育员工执行操作规程，普及防尘防毒知识，正确使用劳动保护用品和 防尘防毒器材，管理好防尘防毒设施，提高员工个人防护能力。 3.6.2 执行防尘防毒措施和管理制度。 3.6.3 按规定组织安排本单位作业人员的健康检查。 4 职业病危害前期预防 4.1 加强新、改、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”监督管理工作。建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序，职业卫生管理部门应参加建设项目的设计审查。 4.2 按照国家有关法律、法规要求，建设项目在可行性论证阶段，应召开职业病危害预评价的有关工作，并按有关规定报批。建设项目在设计阶段，设计单位应充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施，同时建立相应的职业病危害评价等档案。 4.3 建设项目在竣工验收前，应进行职业病危害控制效果评价工作，并按照国家有关规定办理职业卫生验收手续，对不符合职业安全卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施，必须整改直至达标，否则不得投入生产。 4.4 建立健全公司职业病危害事故应急救援预案，每年至少进行一次应急救援模拟演练，同时进行讲评并持续改进。 4.5 建立职业病危害事故报告制度。发生严重职业病危害情况和中毒事故时，应及时报告公司和市主管部门，准确提供有关情况，并积极配合做好救援救护及调查工作。 4.6 做好防尘、毒等防护设施的管理、使用、维护和检查，确保处完好状态，未经主管部门允许，任何人不得擅自拆除或停止使用；根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况，为员工提供有效的职业卫生防护用品。 4.7 不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件的单位和个人。不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病危害的作业。 5 劳动用工及职业健康检查管理 5.1 在与员工签定劳动合同时，应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容如实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。违反此规定，员工有权拒签劳动合同，公司不得解除终止原劳动合同。 5.2 所有员工都有维护本岗位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的责任和义务，发现职业病危害事故隐患及可疑情况，应及时向单位负责人和相关部门报告，对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康的行为应提出批评、制止和检举，并有权提出整改意见和建议。 5.3 不得因员工依法行使职业卫生正当权利和职责而降低其工资、福利等待遇