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《企业人事管理系统》设计报告 学 院：信息科学与工程学院 班 级: 测控0902班 学 号： 0909092020 姓 名： 杨 彪 指导老师： 韩 华 摘要 本系统是从现代化企业管理中的人事管理现状出发，为适应当前企业对人事管理信息化的迫切需求而开发一个操作简单而且方便实用的人事管理系统。本系统是一个典型的信息管理系统，它的开发主要包括两个方面，一是后台数据库的建立，维护。二是前端应用程序的开发。数据库文件是集中存储并管理人事信息的大本营，它要求具有数据的一致性和安全性。而对于前端的应用程序则要求有友好的用户界面，易操作，易使用等特点。 在本系统开发中，使用原型法（Rapid Prototyping）即以少量代价快速地构造一个可执行的软件系统模型。使用户可以较快地确定需求，然后采用循环进化的开发方式，对系统模型作连续的精化，将系统需具备的性质逐渐增加上去，直到所有的性质全部满足。 本系统主要包括人员基本情况管理、考勤信息管理、奖惩信息管理、履历信息管理、评定信息管理、工资管理等几个方面的功能, 提供员工记录的添加，查询（按条件查询），删除（按条件删除）和统计等功能。以实现用户方便的输入、查询、统计等的业务需求。 本系统采用类的封装的方法，大大地减小了代码的冗繁，使系统可行性更加好。 本系统的前端开发工具是Delphi7.0,后台数据库采用的是SQL Server 2000数据库。 关键字：Delphi 7.0 SQL Server 2000，类，原型法。 目 录摘要 3 1.1数据库技术的国内外发展与应用现状 7 1.1.1 数据库技术发展历史 7 1.1.2 数据库技术的应用及特点 8 1.2企业人事管理数据库应用系统开发的的意义 9 1.3数据库应用系统开发概述 10 1.3.1开发工具的选择 10 1.3.2 Delphi 7.0 及 SQL Server 2000简介 11 第二章 系统分析需求 14 2.1 概述 14 2.2 系统功能需求 14 2.2.1系统主要功能模块说明 14 2.2.2系统功能模块图 15 第三章 系统设计 16 3.1 概念设计（E-R图） 16 3.2 数据库设计 18 3.2.1 创建数据库及数据库表 18 3.2.2数据表操作类的设计 22 3.2.3 数据模块设计 30 3.2.4 启动窗体的设计 32 3.2.5 登陆窗体的设计 32 3.2.6 数据库连接窗体设计 34 3.2.7主菜单界面设计 36 3.2.8员工基本信息管理模块设计 38 3.2.9员工考勤信息管理模块 47 3.2.10 员工奖惩信息管理模块 47 3.2.11员工履历信息管理模块 48 3.2.12员工评定信息管理模块 50 3.2.13员工工资信息管理模块 50 3.2.14 系统管理模块 57 第四章 系统调试 62 4.1测试目的 62 4.2测试方法 62 4.3测试环境 62 4.4主要模块测试 62 4.4.1登陆界面测试 62 4.4.2员工基本信息管理模块测试 64 4.4.3员工工资信息管理模块测试 65 4.4.4系统管理模块测试 67 4.5 测试结论 69 结束语 70 参考文献 71 第一章 绪论 1.1数据库技术的国内外发展与应用现状 从20世纪60年代末期开始到现在，数据库技术已经发展了30多年。在这30多年的历程中，人们在数据库技术的理论研究和系统开发上都取得了辉煌的成就，而且已经开始对新一代数据库系统的深入研究。数据库系统已经成为现代计算机系统的重要组成部分。 1.1.1 数据库技术发展历史 数据模型是数据库技术的核心和基础，因此，对数据库系统发展阶段的划分应该以数据模型的发展演变作为主要依据和标志。按照数据模型的发展演变过程，数据库技术从开始到现在短短的30年中，主要经历了三个发展阶段：第一代是网状和层次数据库系统，第二代是关系数据库系统，第三代是以面向对象数据模型为主要特征的数据库系统。数据库技术与网络通信技术、人工智能技术、面向对象程序设计技术、并行计算技术等相互渗透、有机结合，成为当代数据库技术发展的重要特征。 1. 第一代数据库系统 第一代数据库系统是20世纪70年代研制的层次和网状数据库系统。层次数据库系统的典型代表是1969年IBM公司研制出的层次模型的数据库管理系统IMS。20世纪60年代末70年代初，美国数据库系统语言协会CODASYL(Conference on Data System Language)下属的数据库任务组DBTG(Data Base Task Group)提出了若干报告，被称为DBTG报告。D