HR_C_X01_2013_员工手册.pdf

目 录 目 录 1 前 言2 组织机构3 第一章 公司介绍4 第二章 入职与离职6 第一节 入职引导6 第二节 劳动合同签订8 第三节 员工离职9 第四节 考勤管理及公司假别9 第五节 入职培训 15 第三章 费用报销制度 18 第一节 借款流程 18 第二节 日常费用报销制度及流程 18 第四章 薪酬福利奖惩21 第一节 员工薪酬21 第二节 员工福利21 第三节 奖励21 第四节 处罚22 第五章 私有化设备管理方法23 第六章 IT 系统资源25 第一节 公共资源25 第二节 公司邮箱通讯录28 第三节 个人邮箱30 第四节 公司资源31 第 1 页 前 言 欢迎您加入易联众信息技术股份有限公司，这是您的员工 手册，希望在您投入工作之前，仔细地阅读本手册。《员工手 册》 (2012年 3 月修订版) 旨在对新入司员工做入职指引，帮 助新员工尽快了解工作环境，尽早融入公司团队文化。它将是 您和公司开展良好工作的第一道桥梁。手册上清楚列明公司的 各项政策、及各项人事管理制度。熟悉了这些内容后，您将对 公司的运作、管理方式以及您本身的职责有一个清楚的认识。 在这里，易联众将赋予您广阔的事业发展天地，您的聪明 才智可以得到发挥；定期的员工培训，让您可以从普通员工成 长为一名优秀的管理人才或专业技术人才；规范化的工作方 式，让您能从有序的工作中得到宝贵经验，为您今后的职业生 涯奠定良好的基础。今天您成为其中一员，希望能与公司建立 起友好的合作关系，与公司共同努力，创造美好的明天。 在未来，我们希望您作为易联众的一员感到愉快，这个集 体也将通过每个员工的辛勤努力而壮大起来。 (本手册由人力资源部编写，人力资源部负责解释。) 第 2 页 组织机构 股东大会 战略委员会 监事会 提名委员会 董事会 薪酬与考核委员会 审计委员会 经营管理层 业务型部门 管理型部门 民 软 思 软 生 设 运