管理信息系统课程设计报告--企业工资管理信息系统.docx

PAGE \* MERGEFORMAT 21 课程设计报告 名 称： 管理信息系统课程设计 题 目： 企业工资管理信息系统 目 录 1．课程设计的目的与要求…………………………………………3 2．正文设计…………………………………………………………3 2.1系统分析………………………………………………………3 2.1.1开发背景…………………………………………………3 2.1.2业务流程分析……………………………………………3 2.1.3数据流程图………………………………………………4 2.1.4数据字典…………………………………………………5 数据项的定义………………………………………………5 数据结构定义………………………………………………6 数据流的定义………………………………………………7 数据逻辑定义………………………………………………7 数据存储定义………………………………………………7 外部实体定义………………………………………………7 2.2系统设计………………………………………………………8 2.2.1功能设计…………………………………………………8 2.2.2系统运行环境与数据库设计……………………………9 2.2.3输入输出设计……………………………………………11 3.课程设计总结………………………………………………………19 4.参考文献……………………………………………………………20 《企业工资管理信息系统》 一、课程设计的目的与要求 （正文为宋体，五号字 行间距为21） 通过管理信息系统课程设计，进一步掌握管理信息系统的理论和方法。培养和锻炼开发管理信息系统的能力。为今后信息系统开发打下良好的基础。 要求了解企业管理信息系统开发的全过程，理解信息系统课程相关的概念，掌握管理信息系统的开发方法。主要包括：系统调研方法；业务分析、数据分析、系统逻辑模型设计方法；数据库设计、功能设计、物理模型设计方法；系统的实现等方法。完成一个小型系统的设计与开发。 二、设计正文 1 系统分析 1.1系统开发背景、开发范围、建设目标与必要性 随着经济的发展，企业正向着大型化、规模化发展，而对于众多企业员工的工资管理的数据急剧增加，在这种情况下单靠人工来处理员工的工资不但容易出错，而且效率极低，如果使用计算机来代替人工处理这些信息，不仅简洁方便而且可以为公司节约资源。 企业工资管理系统的主要任务是用计算机对各种工资信息进行日常的管理，如查询、修改、增加、删除以及存储等，迅速准确地完成各种工资信息的统计计算和汇总工作，快速打印出工资报表，针对系统服务对象的具体要求，设计了企业工资管理系统。本系统开发的主要目的就是要使企事业单位工资管理实现计算机管理，使管理员能够有序的管理每一位职工的各项工资条款的发放以及员工个人台帐的生成，使企业运用现代化技术创造更多更高的经济效益。 ………（基于什么样的开发背景、组织机构及信息系统应用现状、问题、建设目标及必要性等总体说明） 1.2业务流程分析 通过对企业原先手工进行员工工资管理业务情况的详细调研，可以设计出它的业务流程图如下1-1 外部实体 外部实体 数据处理 数据流 报表或单据 图中登录用户为用户自己与管理者。 存储数据工资计算数据录入用户 存储数据 工资计算 数据录入 用户 报表汇总工资查询 报表汇总 工资查询 图1-1 1.3数据流程图 管理系统的数据流程图符号如图1-2所示 外部实体 处理 数据流 数据存储 图1-2 本系统数据流程图如图1-3所示 上级主管部门P1录入分类 考勤 员工基本信息 员工基本信息 上级主管部门 P1 录入分类 工资固定信息 员工信息 工资信息 P2工资计算 P2 工资计算 工资表 员工职位 工资信息 员工号密码 P5员工个人工资查询P4工资汇总 P5 员工个人工资查询 P4 工资汇总 P3 工资基本设定 上级主管部门 个人信息 上级主管部门 总工资 员工P6打印报表基本工资 员工 P6 打印报表 图1-3 1.4数据字典 为了对数据流程图中的各个元素作出详细的说明，有必要建立数据字典。数据字典的内容主要是对数据流程图中的数据项、数据结构、数据流、处理逻辑、数据存储和外部实体等六个方面进行具体的定义。数据流程图配以数据字典，就可以从图形和文字