2010年中高职称继续教育经济思考题.docVIP

2010年经济思考题 3、分析经济增长与经济发展中的关系？ 答：经济增长是经济发展的手段，经济发展是经济增长的目的。不能离开经济发展这个目的去一味追求经济增长速度，那样会导致经济发展中的比例失调、经济大起大落和社会不公及社会剧烈动荡。在我国经济发展中由于指导思想上的“左”的错误，急于求成，实施超越型战略，曾出现过单纯追求经济增长速度的倾向。近年来，这种倾向又有所抬头。各地领导干部由于没有树立起正确的政绩观，一味追求自已所谓的“政绩”单纯追求GDP的增长，而忽视社会的全面发展。就会造成经济发展的严重失调和重大的损失。在防止片面追求GDP的调整增长上一定要树立和落实科学发展观，处理好经济增长与经济发展的关系，走出一条速度比较实在，经济效益好，人民能够得到更多实惠，各方面较协调的经济发展的新路子。 4、简述EVA激励机制的主要内容？ 答：EVA激励机制主要包括两部分：EVA红利银行、EVA股票期权计划。 1．EVA红利银行 EVA红利银行是将公司每一会计年度所赚取EVA的一定比例作为红利奖励给管理人员，但这部分红利首先存入累积红利数额的户头——红利银行。当EVA为正时，红利银行账面余额累积递增，当EVA为负时，红利银行账面余额减少，抵减以前所获取的红利。对于一名优秀的管理人员而言，只要每期的EVA均为正，那么他每期所获得的红利以及在红利银行中的账面余额都将逐期递增，除了非正常离职，红利银行的户头将始终存在。在红利银行制度下，一部分额外的红利将被保存起来，以备以后业绩下降时补偿损失，从而使管理层和员工集中精力于开发具有持久价值的项目。同时，通过基于后续期间的业绩来修订红利支付，削减了管理人员从事短期行为的动机。红利银行的设置也缓解了员工报酬的大幅变动，并且推迟了这种变动带来的影响，直到可以确定这种奖金变动与股东财富的持久变化相关联。 2．EVA股票期权计划 该计划将股票期权计划与EVA红利计划联系在一起，股票期权的授予数量由当年所获得的EVA红利而定，管理人员使用自己的红利来购买股票期权。 5、什么是“口红效应”？其核心思想是什么？ 答： “口红效应”是从西方引进的概念，上个世纪三十年代美国经济大萧条时首次提出“口红效应”这一经济理论。对于欧美女性来说，口红是非常重要的化妆品，面对经济萧条，人们仍然可以靠口红妆扮一张容光焕发的脸来展现自信。鲜艳的“口红”代表的是一种积极的生活态度，表明没有随经济变化而积累负面心态。消费口红这样的廉价商品也能让生活过得愉快，民众保持良性心态。因此，在语言表达中，用“口红”这个典型来代表金融危机时期消费上升的廉价商品，以借代手法组成“口红效应”指称这种特殊的经济现象。 核心思想其实就是经济不景气或者人们预期收入下降时会增加对廉价商品的消费。 拉动销售有以下三点：首先是所售商品本身除了实用价值外，要有附加意义，其次，商品本身的绝对价格要低，再次，商家要充分利用情境来引导消费者、引爆消费欲望。 6、如何改善创新环境，促进创新型人才成长的？ 答：1、从国家层面讲，应加大创新性企业的扶持力度，配合相关产业政策如税收优惠，对走自主创新道路的企业给以大力支持。 从业层面来讲，企业应注意产业结构的升级，投资研发自已的核心优势技术，培养奉陪酌情处理 人才，企业也应从管理、文化方面下手，使之符合企业的生产特性，培育创新文化和企业家精神。 从人才层面来讲，要从科学入手，提高理论知识水平等人才要的是待遇，新技术有的是不断学习，用好人才，留住人才，离不开激励。人才流动是正常的，不流动反而不正常。人才流失主要是激励不到位造成的。对人才的激励主要包括物质待遇激励、成长空间的激励和情感激励。物质待遇指薪酬，待遇过低，长期不承认人才价值，就难以留住人。成长空间，指职业生涯发展阶梯。感情问题也很重要，领导关怀，同事关系融洽，干起工作就有劲头。这三者加在一起构成了凝聚力、生产力、竞争力。