伤亡事故管理制度.docVIP

伤亡事故管理制度 1 目的 依据国家相关法律，为了保护员工的生命和财产安全，及时了解和研究事故原因，掌握事故规律，认真吸取教训，有效地采取消除事故的措施，保证安全生产，特制定本制度。 范围 本生产中所产生的一切事故。 职责 1. 总经理对安全事故的报告、应急救援、调查处理结果全面负责。 负责相关事故进行消防、紧急疏散、警戒、应急救援。 3.对工伤进行申报，并参与事故调查处理。 负责事故应急救援的资金保障。 负责事故应急照明和现场抢修工作。 4.1 事故分类 在操作中，违反劳动纪律、工艺操作规程或由于误操作等造成损失，为生产事故。 动力机械，电气及仪表，输送设备等发生故障、损坏，造成损失或减产的为设备事故。 由于操作规程不全而造成的损失为技术事故。 凡发生火造成、财产损失和停工等为火灾事故。 发生化学性或物理性爆炸造成、财产损失为爆炸事故。 员工在生产活动的区域内，由于因生产过程中存在危险因素的影响，突然使人体组织受到损伤或使某些器官失去正常机能，以致人员中断工作，经医疗部门诊断，需休息一个工作日以上者（含一个工作日）为工伤事故。 违反交通规则，造成车辆损坏，人员伤亡或财产损失的为交通事故。 因不负责任，违反有关规定，工作失误，而造成的国家财产损失，人身健康损害为其他事故。 4.2事故等级 造成直接损失在4千元以上的事故为本重大事故。 造成直接损失800元以上的事故一般事故。 造成直接损失在200元以上的事故微小事故。 员工重伤和多人事故的划分，按国家（GB6441-86）和国务院《工人职员伤亡事故报告规程》劳动部《关于重伤事故范围的意见》执行。 4.3损失计算 事故直接损失包括损失和设备损失、按市场现行价或单位成品价计算。 产量损失（间接损失）是从事故发生时起至恢复正常生产时止，按日计划产量计算的总损失量，设备修复后，因能力降低而减少部分可不计算在内。 事故损失总金额为直接损失加产量损失（间接损失）之和。 工伤事故所造成的经济损失应根据《上海市劳动局关于统计因工伤事故经济损失的通知》计算。 4.4事故报告程序 生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。凡发生事故或事故苗子，最先发现者应立即向和报告，重大事故必须事故现场，对重大事故由及时报告。 对事故，总经理接到报告后，在1小时内向当地安全生产监督管理局和有关部门报告。 情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向当地安全生产监督管理局和有关部门报告。 事故报告后出现新情况的，应当及时补报。自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。 负责本各类事故的综合统计，并参与各类事故的调查，各职能部门在每月1日前将上月有关事故报告抄送，由统一汇总上报。事故发生单位概况； 事故发生的时间、地点以及事故现场情况； 事故的简要经过； 事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失； 已经采取的措施；其他应当报告的情况。4.5 事故救援 任何单位和个人都应当支持、配合事故抢救，并提供一切便利条件接到事故报告的及公司领导，在进行事故逐级上报的同时，应采取有效措施，或立即启动事故相应的应急预案，组织抢险救援，防止事故扩大和财产损失发生人身伤害事故，现场人员应立即采取有效措施，杜绝继发事故，防止事故扩大，并立即将受伤或中毒人员用适当的方法和器具搬运出危险地带，并根据具体情况施行急救措施。在医务人员未赶到现场前，现场人员不得停止对伤害人员的抢救和护理。 事故发生后，要妥善保护事故现场和相关证据，因抢救人员、防止事故扩大以及疏散交通等原因，需要移动事故现场物件的，要做出标志，绘制简图并做出书面记录。 调查事故调查处理应当按照实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。 由事故分口管理的职能部门进行调查后，确定事故的性质和等级。事故等级分为：微小事故、一般事故和重大事故。 对事故调查，一般事故和重大事故必须按照“四不放过”的原则，要尊重事实，作认真分析，必要时附书面报告存档。 职责有：查明事故经过、原因、人员伤害情况、直接经济损失，认定事故性质和事故责任，提出对责任者的处理意见，总结教训，提出防范和整改措施等。 在追究责任时要分清直接责任和领导责任，责任分析要严格按照以下步骤： 按照事故调查确认的事实 按