思图雅员工手册.docVIP

佛山市思图雅塑料五金有限公司员工 二零壹年欢迎您加入公司大家庭！在这里您将与新老同事及许多热情、投入、富有开拓精神的同仁一起发挥您的才华， 您的工作能力和创新精神必将大有用武之地。愿您在思图雅施展您的才华和能力，若您的表现优异，将为您提供晋职的机会，使您成为一名杰出的人才。愿您与我们一道共同发展，共创蓬勃美好的思图雅明天！ 这是您的手册，也是思图雅对公司人员管理的基本准则，它的目的是帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融为一体，并且告诉您一些必须了解的信息，请您仔细阅读 经常重温本手册会有助您在思图雅 充分发挥自己的才能。 政策对公司的经营来讲是必不可少的，政策有助于我们卓有成效、井井有条地工作。当我们在一起工作时，为了一个共同的目标，我们必须建立保护大家并使大家共同受益的规则。 我们都明白大多数人都渴望能有互助、礼让、有效、诚实的工作环境，为此我们相信本手册将会帮助您做到这一点。 您的直属上司是您工作的主要指导人，他/她将负责您的培训、工作安排及个人发展。当您在工作上有疑问或遇到困难时，请首先与您的直属上司沟通。当他/她无法帮您解决问题时，请咨询公司最高领导或总经理，他/她会指导您并帮您找出问题的症结。 祝愿您在思图雅工作期间工作顺心，事业有成。 本手册的解释权归思图雅行政中心所有。 本公司有权在必要时随时对手册的内容进行删除、修改或添加,并在公司内部网公布。更新及修改后将另行通知。 目 录 第一章 公司篇...........................................................................1 公司简介.........................................................................1 第二章 制度篇............................................................................2 第一条 任职聘用................................................................... 一、招聘政策...........................................................二、入职程序...........................................................、签订劳动合同..................................................2 四、晋升和调动.......................................................第二条 考勤及请假制度..........................................................一、考勤管理...........................................................3 二、请假规定及薪资计算方法................................ 第三条 薪资..............................................................................第四条 财务制度.....................................................................一、费用报销程序....................................................二、备用金和费用报销的审批……………………第五条 员工关系管理..............................................................4 一、劳动合同管理...................................................4 二、竞业限制............................................................5 三、奖惩....................................................................5 四、员工投诉...........................................................5 五、离职..........................................