浅谈制度的建立.pptVIP

分粥的故事 看看他们想出来哪些方法？ 　　令人惊奇的是，采用此办法后，七只碗里的粥每次都几乎一样多，即便偶有不均，各人也认了，大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。 【好的制度浑然天成，清晰而精妙，既简洁又高效，令人为之感叹。它既方便快捷地实现分粥目的，又有效地解决公平问题，还增强了内部团结。】 结合制度建设思考这个故事能够带给我们哪些有益的启示呢？ 启示——如何认识制度的建立？ 1. 首先要承认，制度是有优劣之分的。同样是分粥制度，制度5 在科学性上明显要优于其它制度，既注重了公平又兼顾了效率。 2. 评判制度优劣的标准是，看它能否有效的解决问题。同样是分粥制度，只有制度5 在没有增加成本的基础上成功解决了公平抱怨问题，而且是高效率的。 3. 优良的制度之所以优良，是因为其来源于生活实践之中。也是对制度提出质疑和改进建议的每一个员工集思广益的智慧结晶。 4. 制度从劣走到优，并不是一蹴而就的。制度5 的发现，也是经过了一波三折这么一个探索过程的。 浅谈制度的建立 有7 个人住在一起，每个人都是平凡而且平等的，他们没有凶险祸害之心，但不免自私自利。这个小团体每天共食一锅粥，因人多粥少，争先恐后，秩序混乱，还互相埋怨，心存芥蒂。 出现了公平抱怨问题，如何解决呢？ 　 于是，他们就想用非暴力的方式，通过建立制度来解决每天的吃饭问题——要分食一锅粥，但并没有称量用具或有刻度的容器。大家试验了不同的方法，发挥了聪明才智，经过多次博弈逐渐形成了日益完善的制度： -----【需要建立制度。 】 第一种方法 指定一个 人分粥 第二种方法 推选出一个信得过的人来分粥 第三种方法 大家轮流主持分粥，每人一天 第四种方法 选举一个分粥委员会和一个监督委员会 第五种方法 轮流分粥，而分粥的人要等到其他人都挑完后才能取剩下的最后一碗 分组讨论：每一种方法实施后的可能结果是什么？有什么弊端？你的建议？ 很快大家就发现，这个人为自己分的粥最多，于是又换了一个人，结果总是主持分粥的人碗里的粥最多最好； 【第一个制度实施后，效果并不好，没有解决已经存在的问题，忽略了“权力导致腐败，绝对权力导致绝对腐败”这个法则，有效率而无公平，需要改进。】 第一种方法：指定一个人分粥 　　开始时这位品德尚属上乘的人还能公平分粥，但没多久，他开始为自己和溜须拍马的人多分，搞得整个小团体乌烟瘴气； 【第二个制度实施后，效果也不好，仍然没有解决已经存在的问题，也是有效率而无公平，还需要改进。】 第二种方法：推选出一个信得过的人来分粥。 　　虽然看起来平等了，但是几乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天； 【第三个制度实施后，效果也不好，仍然没有解决已经存在的问题，既无公平也无效率，更需要改进。】 第三种方法：大家轮流主持分粥，每人一天。 　　由于形成监督和制约机制，公平基本上做到了，可是效率降低了，由于监督委员会常提出各种议案，分粥委员会又据理力争，等分粥完毕时，粥早就凉了，大家也很不满意； 【第四个制度实施后，效果也不好，仍然没有解决已经存在的问题，有公平而无效率，还需要改进。】 第四种方法：选举一个分粥委员会和一个监督委员会。 第五种方法： 轮流分粥，而分粥的人要等到其他人都挑完后才能取剩下的最后一碗 thanks