2012政法干警面试与公职类面试的异同.docVIP

2012辽宁政法干警面试与公职类面试的异同 华图教育辽宁分校 王影 一年一度的辽宁政法干警笔试已结束，马上迎来惊心动魄的辽宁政法干警面试环节，对于历经千军万马过独木桥突出笔试重围的考生们，继而心潮澎湃，继而忐忑不安，可明确的是离成功仅差一步之遥，而这一步将决定你的成败。知己知彼方能百战不殆，只有很好的掌握辽宁政法干警面试的特点，才能有的放矢，走向成功。华图教育专家根据潜心研究政法干警面试的特点为考生提供以下信息支撑，以助力考生在政法干警面试中旗开得胜。 一、认识政法干警考试 政法干警考试招录指的是法院、检察院干部、法警、公安民警、司法所干部及狱警，在培训两年后被分配到相应的岗位任职的一种政法类公务员录取的新程序。政法干警招录主要是法院、检察、公安、司法行政四大系统。 而公职类考试包括国家公务员考试、省公务员考试、事业单位、招警考试、军转干部、选调生、大学生村官、教师等一系列考试。 二、政法干警面试与公职类面试共性 （一）选拔性质 政法干警面试与公职类面试同属于国家机关选拔录用人才的考试，只不过政法干警面试录用后要到规定的院校接受两年的专业培训，获取所必须的学历以及学位证书并参加相应的岗位实习，毕业后进入培养单位方可具备正式干警身份,也有一年的试用期。 （四）题型设置 二者题型设置基本相同，即结构化面试的常见题型，主要包括自我认知和职位匹配类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类和综合分析类等，即使是今年辽宁省公务员考试出现的材料分析题，实际考察的仍然是这几大类题型，万变不离其中。 （五）角色要求 政法干警主要是法院、检察、公安、司法行政四大系统，而公职考试如军转干部、选调生、大学生村官、教师等也都具有特定的角色要求。 三、政法干警面试特殊性 以上是二者之间的共性，二者之间的区别主要有以下几方面： （一）职业匹配性 往往一般的公职类考试都是不同职位考生一起考试，题目具有大众化特点，不能突出考生自身报考职位的特点。而政法干警面试具有很强的职业匹配性，而这个职位匹配性并不仅仅体现在自我认知题目，往往在其它类型题目中会直接考察，因为政法干警只针对的是法院、检察、公安、司法行政四大系统。因此，考生在备考的过程中要特别注意职业匹配性。 （二）命题专业性 公职类面试往往由人事考试部门来组织考试，众多录用单位并不参与考试组织工作，只是某些考官是用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任。而政法干警考试因为职业的特殊性，所以往往需要政法机关直接参与考试工作。政法机关不仅参加考务工作，而且会参加笔试、面试环节的命题工作。 （三）虚拟身份针对性 公职类面试题目因为不同职位考生回答一类题目，所以在答题时往往没有虚拟身份。然而政法干警面试题目具有很强针对性，往往是这类题目，如2011年12月3日下午辽宁政法干警真题： 1、你作为基层派出所民警，为了拉近警民关系，你将如何策划一个宣传活动？ 2、我和两个同事开车押送犯人，突然前方一辆大货车和大客车相撞，你怎么处理？ 一些试题里设定考生就是人民警察的角色，处理的就是警察工作中会遇到的真实问题。所以，考生有必要做好充分职前调研，了解警察的职业特点和职业背景，向有一线工作经验的警察请教相关的经验，同时需要努力寻究自身职业和岗位特点。 四、政法干警与公职类面试难易程度对比 通过对近几年政法干警与公职类面试真题全面解析和对比，同时记录每年培训学员反馈信息，华图教育专家通常认为政法干警考试难度要比公职类考试容易。 （一）题量较小 因为题量较小，所以回答起来相对容易，政法干警面试一般三道题，回答时间10分钟，而公职类考试如国家公务员考试通常是5道题，有时还会有追问，因此从题量的角度来看相对容易。 （二）题目类型相对固定 从题目类型上来看，辽宁政法干警考查的题目类型通常情况下为三类，综合分析可以说是必考题型，接下来人际沟通和组织管理考查的几率较大，很少出现演讲、串词、漫画类试题，因此从题目类型的角度来看辽宁政法干警面试也相对容易。 （三）报名人数 因为辽宁政法干警面试针对的仅仅是法院、检察、公安、司法行政四大系统，而公职类面试往往针对很多单位和部门，所以报名人数会较公职类面试少，报名的人少说明竞争力相对较小，竞争力小考上的几率就会增大。 （四）复习本身 从复习本身来说，因为政法干警职位匹配性较强，命题具有针对性，因此大家在备考过程中复习可以有所侧重，多了解警察的职业特点和职业背景，这样在答题的时候就会得心应手。 总之，无论从题量、题目类型、题目本身，还是复习本身来讲相对公职类面试来说政法干警面试还是相对简单，易答。 五、总结 当然由于政法干警考试在我国是2008年才出现的新的招录考试，目前政法干警考试还处在一个不断完善的时期，还无固定的方式。但是从长远的角度来看，随着编制的满员和警察要求的提高，大势所趋之下政法干警将是未