企业面试百问(吴祖雄).pdfVIP

企业面试百问 1. 请简单介绍你的主要经历； 2. 请说明离开原单位的原因； 3. 你的最后学历，校址在哪里,你在校时学校有开设哪些专业,校长名字,毕业论 文题目是什么； 4. 你学生时代的课余时间如何安排,哪个科目学的最好,你更喜欢音乐还是体育, 是否当任过学生干部； 5. 如何理解学生干部与非学生干部的区别和得失； 6. 让你挑选居住的地方,你会选 “”,为什么； 7. 你更喜欢在市内还是郊区居住 ,为什么； 8. 你判断野外大象与动物园大象哪种寿命更长,理由； 9. 步行半小时的路程,你愿意等车多久,为什么； 10.你怎么看待登山等冒险活动； 11.你认同 “七分打扮三分相”的说法吗,请解释； 12.如何看待 “毛泽东会带兵不擅长使枪”这件事； 13.如何解读拿破仑 “不想当将军的士兵不是好兵”； 14.未来的好干部一定可以当好现在的好员工吗； 15.你有自己的座右铭吗,是什么； 16.假如你遇到刚发生的火灾,你的处理步骤； 17.请阐述你在原单位取得的主要成绩； 18.请阐述你对原单位的工作还有哪些遗憾； 19.在原单位,你与你的同事表现有哪些不同,哪些方面你要向你的同事学习； 20.你对自己的个性如何评价,自己不满意的有哪些方面； 21.在以往工作生活中,哪件事给你留下最深刻的记忆； 22.你回顾过去,感到最自豪和最遗憾的事是什么； 23.在原单位,你给你的同事和下属带来哪些方面的影响； 24.你原单位的下属对你的主要评价； 25.简单评价你原单位的直接上司； 1 / 5 26.你在原单位遇到最困难的事是什么,如何处理； 27.你在原单位这段时间,公司哪些方面变化最大； 28.在你的手上有建立过哪些规章制度或工作流程； 29.简述你在原单位的工作要点； 30.你的工作需要使用哪些表单； 31.举例说明你如推动一项新制度,遇到困难之对策； 32.你如何理解应聘岗位的工作职责； 33.简述做好此项工作的应有知识、关键技能和技巧； 34.为进入企业，你在学校做了哪些方面的准备； 35.你认为毕业生进入企业之前，应具备哪些理念、掌握哪些知识和技能； 36.你理解的毕业生进入工作角色的步骤和要点； 37.如何看待学非所用（专业不对口）的情况； 38.请对毕业生身上的优缺点作个评价； 39.你理解的文员（专员、助理、业务员）主要工作内容有哪些； 40.你认为做好这些工作，要注意哪些事项； 41.你认为要怎样处理好与上司的工作关系； 42.你认为这个岗位的升职空间有哪些； 43.为何选择业务员； 44.你认为需要具备哪些条件才能成为一名好业务员； 45.你认为业务员的发展空间在哪里； 46.你如何看待对个人简历的包装； 47.你认为做这项工作从生手到熟练需要多长时间； 48.课余时间参加了哪些学习或培训，考取了哪些证书； 49.你如何理解推动规章制度的重要性； 50.你在拟订规章制度或流程时,会综合考虑哪些因素； 51.原单位计时人员的工资结构,有无考核方案,简单说明； 52.公司有建立哪些信息渠道,如何传递,你的改善建议； 53.原单位男女比例/文化程度/年度新进和离职人数； 54.公司招聘和招工的主要方式（渠道）； 2 / 5 55.公司对厂服/厂牌的管理有何具体规定； 56.公司对办公用品/电话/印刷表单等有何具体规定； 57.简述员工异动/离职的作业流程； 58.简述公司的培训工作开展情况； 59.简述公司的考核体系； 60.简述公司的考勤制度，特别是请假制度； 61.简述公司行政管理工作的特点； 62.公司行政工作包括哪些内容； 63.生产安全管理需要哪些部门参与，简述各自职责； 64.简述公司的车辆管理； 65.简述公司的食堂和宿舍管理； 66.简述办公室主任在公司扮演的角色； 67.称职的办公室主任的素质要求； 68.简述办公室主任的工作点； 69.原单位哪个人对你的影响最大，从他身上学到什么； 70.你记的你同办公室人员的发型/手机款式吗； 71.你如何评价屡败屡战者； 72.你召见下属一般是临时还是定时，你汇报工作一般是临时还是定时； 73.车间建立了哪些看板,有何作用； 74.简述公司的数字化 （信息化）管理,如何理解量化管理的重要性； 75.你面前地板有张纸张,你会捡到垃圾箱里去吗,为何； 76.如何看待 “管理人员在做员工的