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求职择业材料的准备 求职择业材料的组成部分 封皮 求职自荐信 个人简历 辅助材料 （在校期间的学习成绩、获奖证书复印件、个人作品等） 就业推荐表 求职择业材料准备的原则 封 皮 自荐信 　 自荐信又称求职信，是一种介绍性、自我推荐的信件，它通过表述求职意向和对自身能力的概述，引起对方的重视和兴趣。一封好的求职信可以向阅读者说明你的才干。 一封没有自荐信的简历，就象一位没有开口说话的销售员站在你的门前。如果你想让一位陌生人走进你的屋子，你至少要看一看他的证件。这正是自荐信所要做的，——它把你，一位完完全全的陌生人，介绍给读者。它必须引人入胜，个性化，而且简短。它还需针对你所应聘的职位，逐一陈述。记住，你只有八秒种的时间能说服你的读者让你进入。  　　 ——Barbara B. Vinitsky  如果你找工作时，竞争者如云，那么请你写上一封自荐信，即便雇主并未要求你这么做，你还是应该在简历中附上一封自荐信。然而，通过浏览自荐信往往也是雇主清除一些应聘者最常用的办法。自荐信确实什么也不是，只是增加一种受聘的可能。但如果你不把它附上，你的情形只会更糟。 　　 ——Jeff B. Speck  用人单位喜欢看到的求职信所包含的要点 你在技术和经验上是否胜任该工作 是否体现了对某一职位相关的行业知识的了解 是否表达出了对用人单位的强烈兴趣 是否显示出较强的书面和人际沟通能力 错别字反映你的责任心，不要有语法上的错误 糟糕的语法，标点错误，拼写不正确，这些都表明应聘者未受到过良好的教育，或者他并不在乎这样会造成什么坏印象。结果往往是雇主不再阅读之后的简历，而是迅速将目光投向下一位应聘者的材料上。  　　——Richard H. Beatty 自荐信的撰写格式 求职信是属于书信范畴，所以其基本格式应当符合书信的一般要求。主要包括： 称呼、正文、落款 称呼 注意：求职信的称呼往往比一般书信的称呼正规一些 1、区别对待： 写给国家机关、事业单位的人事处领导 三资企业 其他类企业厂长 如果写给大学校长或人事处的求职信 2、最好是具体的称呼及其职位称呼，如果对方身份不明，就用“尊敬的领导”一语代替（尊敬的负责人、尊敬的××先生/女士/） 忌： 2.冠以最高领导职务这样容易引起第一读者的反感。 正文-----自荐信的核心内容 1.说明本人基本情况(自我介绍,包括姓名、学校、所学专业等）和求职信息的来源； 2.说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力 3.表示希望得到答复面试的机会。 正文-----自荐信的核心内容 1.说明本人基本情况(自我介绍,包括姓名、学校、所学专业等）和求职信息的来源； 您好! 我叫张静 , 是吉林大学市场营销专业的一名应届毕业生。从学校公布的招聘信息中获悉，贵公司需招聘一位营销人员，为此，我特向你们申请这一职位。 2.说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力 主要包含两个方面： (1)自己对此事此工作感兴趣的原因 对工作感兴趣的原因一般可以从对该单位或职位的兴趣上谈： 如：我希望有机会在贵单位工作,因为我对贵单位的现代管理方法感兴趣。 (2)说明愿意到该单位工作的愿望和自己具有的资格。 如：“我勤奋努力，有较强的组织能力，并且善于与各种各样的人打交道，协调处理好人际关系，我非常愿意把我在工作中已有的实践经验和我的责任心与热情贡献于像您这样的公司”。这些内容要有说服力，说明你怎样适合这个职位，更重要的是表明“你能给公司什么。如果公司录用你，你能为公司做出什么贡献”。选最能代表自己长处、技能和业绩的项目写进去，同时注意不要单纯写自己的长处和技能，而是要着重说明这些长处和技能能给公司带来什么益处。 3.表示希望得到答复面试的机会。 要提出你希望能有面试的机会,可以恰当表达你求职的迫切心情，恳请用人单位能给自己一次机会，再加上附言。并告诉你的最佳联系方式，包括联系地址、邮政编码、电话等。以免用人单位因联系不到你，而使你失去机会。 落款 1. 表示礼貌(“致以友好的问候”、“此致敬礼! ） 2. 注上你的姓名（最好是本人亲笔签名） 日期 自荐信 尊敬的领导 : 您好 ! 感谢您在百忙之中翻阅我的自荐书，也许正是由于您的认真与耐心，您将会发现一份意外的惊喜!