工程部工作制度(我).docVIP

第一章 总 则 第1条 为规范工程部员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定，结合本公司的实际情况，制定本规章制度。 第2条 本规章制度适用于工程部所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；包括试用工和正式工。 第3条 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务 第二章 工程质量、进度控制及安全施工 第4条 项目经理是工程质量、进度控制及安全施工的第一责任 人。必须对工程质量、进度及安全进行全过程、全方位、系统性控制。 开工前，工程部经理根据施工合同的要求及施工组织设计组建项目管理班子。配备足够数量的专业人员，对有相关要求的专业技术人员，应当具有相应的执业资格证书。 工程部配备人员到项目部后，项目经理还需根据公司各方面的工作 要求针对具体工作落实到具体责任人，并将组成人员的基本档案资料以及工作内容，工作职责报工程部备案。 工程质量是企业的生命，直接关系到公司的品牌和形象。项目经理必须要求施工人员严格按施工程序、有关质量标准、规范操作。 按施工合同的要求及施工组织设计编制施工进度计划，报建设方或监理批准后，及早落实人员、施工机械及材料。确保工程按计划实施完成。 第三章 项目部员工作息时间 项目部实行9小时工作制，周一至周日均为正常工作日。 上班时间为每天7:00至17:30，中午11:30至13:00为午餐时间。根据季节做适当调整。 项目部加班时间各项目部根据现场实际情况由项目经理自行决定。 第四章 员工考勤制度 考勤地点：各项目部工地现场办公室。 考勤时间：6:50-7:00及12:50-13：00，每天考勤两次。（加班人员根据实际加班时间考勤）。 项目部考勤员由项目经理指定，每天的考勤结果经由PM2系统发至工程部。项目经理为考勤第一责任人。 第五章 出勤管理办法 第15条 员工出勤管理办法如下表所示。 员工出勤管理办法 类别 说明 执行措施 迟到 每次扣１分（10元），由部门负责人签署迟到处理意见缴考勤部门统计。 早退 旷工 未经请假，私自不来上班者按旷工处理 每旷工一次扣 １０分（100元），一月内累计三次将予以辞退。 病假 员工请病假须提前通知部门主管，并出具医院诊断证明 按员工日基本工资发放。 事假 1．员工请事假须提前一天以书面形式向上级领导申请，经批准后方可执行，未经批准，擅自离岗者，按旷工处理 2.员工请假1-2天直接领导批示，,3 -5天需要分管副总批示。5天以上事假需要总经理批示。 3．超期请假须经公司总经理批准，方可离岗。超期离岗者，按旷工处理。 事假期间扣除当天工资 外出 1．员工外出办理与工作相关事宜前，须向部门主管请示，填写《外出办事申请单》，获得批准后方可外出，并应在办完事情后立即返回。考勤部门将不定期检查。 2．不得利用外出时间办理与工作无关事宜 1．因工作需要外出且获得部门主管的批准，按正常工资核发 2．未经批准私自外出按旷工处理 第六章 休假 第16条 法定节假日：根据公司以及工地上的实际情况而定。 第17条 事假 1．员工遇事必须在工作时间亲自办理时，应事先填写“员工请假表”（如下表所示），注明请假类别，经项目经理同意并把工作交待清楚后方可休假。 员工请假表 姓名 所属部门 请假日期 假期类型 □事假 □年休假 □婚假 □病假 □丧假 □产假 □其他 请假时间 开始时间： 年 月 日 时 结束时间： 年 月 日 时 申请假期时间： 天 时 批准假期时间： 天 时 请假事由 项目经理签字 分管副总意见 超期者需 总经理意见 填表说明： 1．请病假超过一天，需附正规医院的证明； 2．请假员工按请假原因在请假栏内划“√”即可； 3．请假期间及准假权限按考勤制度相关规定办理； 4．假期核定后，经考勤部门登记转送人力资源部备查。 2．无法事先请假的，可以通过电话、传真的方式请假。 3．每月请假不得超过 ２ 天，全年请事假累计不得超过 １０ 天，逾期者按旷工处理。 4．事假不满一日者以实际请假时间计算。 5．事假必须事前请准，不得事后补请。如因特别事项需要补请须申述充足理由，获准后方可补假。 6．一般员工请假 1-2 天内由直接主管领导批准； 3 天至 5 天应由隔级领导批准； 5天以上事假必须报总经理批准。 7．中层以上管理人员请假需经（副）总经理批准，报考勤部门登