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战略管理管什么? 作者:张云(里斯伙伴营销战略咨询公司) 一、现今企业战略管理之弊 对于企业战略管理,长期以来商学院和MBA 教材所传播的主流思想是:战略 应当分三个层次进行战略管理:公司战略(corporate strategy)、业务战略 (business strategy)和职能战略(functional strategy)。 其中公司战略 是企业最高层次的战略,主要根据企业的目标,选择企业可以竞争的经营领域, 合理配置企业经营所必需的资源,使各项经营业务相互支持、相互协调。业务战 略的主要任务是将公司战略所包括的企业目标、发展方向和措施具体化,形成业 务单位具体的竞争与经营战略。职能战略主要涉及企业内各职能部门,即研发、 营销、决策、财务、生产、供应链、人力资源、组织结构、管理信息等方面的功 能或职能,如何去响应和支持公司的事业战略和业务战略。该理论随国内MBA、 EMBA 教育的兴起,在国内企业高层中得到了广泛的传播,成为国内企业战略管 理的主流思想。然而,其在企业实践中存在诸多弊端。 战略管理流于“蓝图管理” 首先,这种战略管理思想的若干基本假设并不存在。例如,对于公司战略, 该理论的假设是“杰出的企业应该先规划明确的公司战略,再根据公司战略建立 事业战略以及职能战略”。然而实践证明,脱离了具体业务而根据企业的目标规 划出来的公司战略很大程度上只是一纸蓝图。把蓝图和目标当作公司战略的情 况,在中国企业中比比皆是,“努力打造世界一流品牌”、“成为世界500 强企 业”、“打造中国最大**企业”都是这种蓝图式公司战略的体现。 实际上,企业的发展必须由目标和蓝图指引这一前提并不存在,《基业长青》 的作者柯林斯(Jim Collins)和波拉斯(Jerry I. Porras)在对大量高瞻远瞩 的公司访谈之后得出结论,这些公司在创立初期大多都没有明确的公司战略规 划,而是从具体的业务出发,逐渐发展壮大,最后找到并确定了长期发展的方向 和目标。IBM 前CEO 郭士纳上任之初面对记者“IBM 的愿景和蓝图是什么”的提 问时,他做出的回答是“IBM 最不需要的就是愿景和蓝图”。 此外,“公司战略”的构想还存在另一假设:企业必然多元化经营,如企业 坚持在单一领域聚焦经营,则“根据企业目标,选择可以竞争的经营领域”的公 司战略价值将不复存在,该理论实际鼓动企业向多元化发展,而各个行业中的案 例一再证明聚焦企业远比多元化企业更具有竞争优势。 战略管理丧失焦点 复杂的战略概念也令企业的战略失去了焦点和重心,企业高层有限的关注力 被分散。按照三个层次的战略划分,企业内部产生了多层战略,企业由管理一个 战略变成了多个、多层。而伴随企业的发展,财务、力人资源、生产、采购,也 轮番上升到“战略”高度。由此造成的局面是,有的企业把生产当作战略管理的 重心,提出“精益生产”战略;有的企业把优化采购、节约成本作为战略管理重 心,提出“采购战略”,随着资本市场的火热,有的企业则把投资当作战略管理 重心。复杂的战略概念也令企业的战略失去了焦点和重心,企业高层有限的关注 力被分散。 雅戈尔正是此类情况的典型例子。雅戈尔以服装起家,并发展成国内数一数 二的服装企业。其后,受高额利润吸引,雅戈尔分别进入了房地产和股权投资领 域,形成了服装、地产、投资三驾马车,雅戈尔高层的“战略管理”重心俨然变 成了“投资”,媒体对其董事长的描述是 “怀揣100 亿元资金,带着20 个人的 团队,全国各地找项目”。随着金融危机的到来,股市和地产都陷入低谷,雅戈 尔也陷入资金链吃紧、主业停滞不前的局面,如今不得不重新回归主业。 时至今日,在国内的企业中,不单大企业,连中小企业也到了不谈战略蓝图、 战略并购、流程再造就自觉落伍的境地,因此,极有必要重新审视企业经营,思 考企业战略的重心应该为何,企业战略管理究竟应该管什么。 二、战略回归营销 关于“企业战略管理应该管什么”,我们可以回溯到“企业经营的本质”这 个基本的命题上来。早在半个世纪以前,管理大师德鲁克在其重要著作《管理的 实践》中指出:“企业唯一的目的就是创造顾客,营销是企业最独特的功能,也 是企业区分于任何其它组织的地方。”他还指出:“营销不限于专业活动,而是 涵盖了整个企业的活动,因此,企业所有的部门都必须有营销的思考,负担起营 销的责

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