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人力资源培训管理程序 编制 王晓燕 日期 2002-8-21 审核 唐激扬 日期 2002-8-21 批准 刘荣先 日期 2002-8-23 流 程 要 素 流程目标: 流程时间要求 流程监控点数目 流程主要责任岗位 流程涉及职位数目 修订记录 修订 日 期 修改内容 修改人 审核人 批准人 状态 4.1 、4.2 、4.3 、4.4 、5.1、 2002-10-23 A/1 5.2、5.4、5.5、5.6、5.7、 王晓燕 唐激扬 刘荣先 5.8、5.9、5.10、5.11 2003-3-3 A/2 5.7.1、5.8.1b) 王晓燕 唐激扬 刘荣先 2003-6-4 A/3 4.3.2 、5.1、5.3.1、5.4.1、 王晓燕 唐激扬 刘荣先 Word 版房地产资料来自: /dichanjiaoliu word版文件由地产交流群网友提供,群号127644268 5.4.4 2003-9-4 A/4 4.2.1 、5.1.4、5.4.4、5.11.3 王晓燕 唐激扬 刘荣先 4.1.1 、4.1.5 、4.2.6 、5.8.1、 2004-3-1 A/5 王晓燕 唐激扬 刘荣先 5.11.2 Word 版房地产资料来自: /dichanjiaoliu 未加密版下载地址: /dichanjiaoliu 内部培训作业流程 人力资源 各部门 人力资源部 总经理 支持性文件 分管领导 根据公司《三 年经营计划》 确定年度培训 工作方向 年度培训需求调查表 培训需求调查 制订年度培训 计划,并与财 务管理部共同 N N 制定公司年度 培训预算 审核 Y 批准 Y 公布培训计划
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