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分析模式列表 名称 问题 解决方案 带键值的映射（Keyed Mapping） 在一个映射中描述一些数值，它们的键值是另一个类型 使用一个带键值的映射 历史映射（Historic Mapping） 记录一个映射的以前值 使用一个历史映射 谢谢大家！ 分层的责任类型 分级的责任类型 反复权衡责任类型的子类型 操作范围 职位 分析模式列表 名称 问题 解决方案 团体（Party） 人和组织单位有相似的职责 创建一个团体类型作为人和组织的超类型 组织层次（Organization Hierarchies） 描述一个分层次的组织结构 在组织上创建一个递归关联 组织结构（Organization Structure） 一个组织结构具有层次或者更复杂的连接；出现新的连接种类；保留结构变化的历史 创建组织结构作为两个团体之间的一个直接关系。给它一个组织结构类型来描述这种关系。 分析模式列表 名称 问题 解决方案 责任（Accountability） 描述结构类似的组织结构、雇佣、管理、专业注册和合同 创建责任作为两个团体之间的一个直接关系。给它一个责任类型来描述这种关系 责任知识级（Accountability Knowledge Level） 记录那些描述如何能够用一种容易改变的方法来组织责任的规则 通过责任类型和团体类型之间的关联为责任创建一个知识级。这个知识级约束责任和团体的操作级 团体类型泛化（Party Type Generalizations） 在一个模型中的很多团体类型，大部分都和某个其它的团体类型相类似 允许团体类型拥有子类型，以便它们继承责任类型 分析模式列表 名称 问题 解决方案 层次型责任（Hierarchic Accountability） 把一些责任类型约束为一个层次结构 定义包含分层约束的责任类型的一个子类型。级的列表可以使你为层次中的每一级命名。 操作范围（Operating Scope） 描述一个责任所意味的职责 给责任增加一些操作范围。操作范围的类型依赖于责任的类型。 职位（Post） 责任对应于工作职位而不是做这项工作的人 创建一个职位作为团体的另一个子类型。指定某个人到一个职位并分配给他一个责任。职位的拥有者在职期间担负这个职位的职责 分析模式列表 名称 问题 解决方案 数量（Quantity） 描述一个数值，如6英尺或5美元 使用一个包含数字和单位的数量类型。货币是一种单位 转换率（Conversion Ratio） 在不同单位的数量之间进行转换 记录单位之间的转换率 复合单位（Compound Units） 描述像kg/m2这样的单位 使用一个由其它单位组合而成的单位 分析模式列表 名称 问题 解决方案 测量（Measurement） 一个对象有大量的数量属性；记录关于一个属性的单个测量的信息；跟踪一个属性的数值随时间的变化 创建一个对象来描述一个单独的测量。它与被测量的对象和描述这种测量的现象类型相联系 观察（Observation） 属性是定性的，并因而不能用数字来测量 创建一个把对象和现象连接起来的观察类型。每一个现象都是某个现象类型对应的数值 观察概念的子类型化（Subtyping Observation Concepts） 有一些现象是另一种现象的特殊情况 允许现象通过知识级中的一个关联进行子类型化 分析模式列表 名称 问题 解决方案 观察方案（Protocol） 当观察的方法偶尔会产生不同的解释时，要处理类似的现象；记录一个测量的精确性和灵敏性 记录用来决定观察的方案 双重时间记录（Dual Time Record） 一个观察为真的时刻和你注意到它的时刻是不同，并且一个事件发生的时刻和你注意到它的时刻也是不同的 对所有这样的对象分别记录这两种时刻 被否决的观察（Rejected Observation） 观察被错误地执行，但是不能被擦除 保存它们，把它们标记为被否决的，并且记录是什么观察否决了它们 分析模式列表 名称 问题 解决方案 临床观察、假设与推理（Active Observation，Hypothesis，and Projection） 观察的确定性；描述那些你认为可能发生的观察，如果你的处理必须基于这种可能性 将观察进行子类型化，变为临床观察（将要处理它）、假设（将要更深入研究它）和推理（认为它可能发生） 关联观察（Associated Observation） 为诊断记录证据 把诊断作为一个观察，它具有一个关联，连接到作为证据的观察 分析模式列表 名称 问题 解决方案 观察过程（Process of Observation）