渝中区宣传工作培训会经验交流材料之二.docVIP

渝中区宣传工作培训会经验交流材料之二 关爱民工提素质 共建文明促和谐 (望龙门街道办事处) 望龙门街道位于渝中区下半城，面积0．56平方公里，居民3万余人，街道地处西三街农副水产品批发市场、朝天门交易市场、南纪门药材市场三大市场结合部，聚焦农民工约6000余人，农民工子女约2500人。农民工主要从事搬运、服务业、个体经营等劳动密集型、技术水平低的工作。近两年来，街道党工委结合工作实际，在上级部门的指导下，按照创建全国文明城区的要求，切实加强农民工素质教育，通过抓好“四个一、四提升”的创建工作，推动农民工尽快融入城市，促进统筹城乡精神文明建设。 一、构筑一个“家”，健全组织体系，提升管理水平 针对农民工来源广、分布散、流动快的情况，为了加强农民工的教育管理，街道积极搭建平台，逐步成立了农民工服务管理各种组织，通过建组织，强管理，规范工作，让农民工真正成为社区的主人，有“家”可归。 1.成立了农民工服务管理工作领导小组。成员涵盖辖区内职能部门、企事业单位、社区居委会；在街道设立了农民工服务管理所，在社区设立了服务管理站，在企事业单位设立了服务管理点，建立街道——社区——企事业单位三级工作网络，明确了工作职责，形成齐抓共管的工作格局。 2.完善工作平台。做到“人员、场地、机构、制度、经费、工作“六到位”，建立了农民工信息网络，农民工骨干、社区相关人员组成信息小组，负责收集农民工的思想动态、工作所需，到目前为止，共收集关于农民工的信息35条，向区宣传部反映3条，街道根据实际情况解决处理6条。 3.在社区建立了农民工党支部、团支部、工会组织。使辖区内所有农民工都能找到可以依靠的组织，得到组织关怀。辖区内5个农民工党支部做到关心到人，温暖到家，就业到心，维权到需，授技到手。共协调解决农民工党员家庭矛盾12起，帮助就业33人，协调子女入学21人；农民工团支部成立了2个，并带动他们开展多种形式的文化活动，让农民工骨干成员加入合唱团；街道在5个社区都分别成立了农民工工会，帮助解决农民工最关心、最直接、最现实的问题，使他们自觉地参加到工会组织中来。 4.建立了农民工服务管理工作协调联席会制度。望龙门街道率先在辖区内建立了农民工服务管理工作协调联席会制度，并定期召开协调联席会，讨论健全工作制度，研究制定工作计划，布置工作任务，总结推广工作经验，及时研究解决工作中的热点难点问题。目前，共召开联席会5次，讨论解决农民工系列问题23个，联席会成了农民工反映问题和解决问题的渠道。 二、编织一张“网”?，加强教育培训，提升文明素质 为了提高农民工的素质，让他们尽快融入城市生活，街道在农民工教育管理上编织了一张教育网，开展了各类引导性教育培训。 1.成立农民工夜校增平台。在农民工中进行了调查摸底，根据他们的需求，成立了农民工夜校，开展了就业、技能、计生、法律维权等方面的培训，利用晚上和周末的时间为他们送去精神食粮，并免费为他们开放社区图书室和文化长廊，在夏天农民工夜校还免费放映电影，给农民工提供一个学习的平台。 2.文明礼仪巡回讲座强素质。立足于提高辖区居民的文明素质，立足于规范农民工文明行为，街道市民学校在辖区内举办了“创全国文明城区，迎北京奥运，做文明市民”文明礼仪知识巡回宣讲，采用“提问式”授课，“讨论式”教学，“竞答式”比赛等多种形式教学，巡回讲座达15次，教他们文明礼仪等相关知识，深受农民工的喜爱，通过学习他们还主动列出16种不文明行为在社区内广泛宣传。 3.誓师动员大会表决心。为进一步扩大创全国文明城区宣传声势，展示创建成果，在望龙门地区形成全民参与文明城区创建的良好氛围。街道召开了创全国文明城区誓师动员大会，农民工八大明星向辖区农民工发出了与社区居民齐创文明城区的倡议，呼吁更多的农民工参加社区公益活动，把社区当作自己的家，主动融入到创建文明城区活动中，并在志愿墙上签名，表达共同参与创建文明城区的决心。 三、温暖一颗心?，注重关爱服务，提升生活品质　　关心农民工，不但关心他们的工作，还关心他们的生活、家庭、子女，提升他们的生活品质，扎扎实实为他们服务，让他们感受到社区的温暖和工作人员的真心。 1.做农民工的 “三知”朋友。一知心情，消除陌生感。淡化“二元化”，在社区居民群众和农民工中开展了“互帮互学结对子，心心相连手牵手”的结对共建活动，促进了相互了解、相互帮助、相互联系。二知情况，增强归属感。为了掌握社区农民工的情况，各社区发放了调查问卷表，开展了恳谈会，大力宣传了“农民工温馨家园”，让农民工感受到社区就是“家”的温暖。三知需求，增强凝聚感。多数农民工进城后，在政治、精神文化生活上较为匮乏，社区及时了解，满足他们的需求，组织参加街道和社区的各项活动；带领他们到湖广会馆、三峡博物馆和人民大礼堂参观，感受重庆的变化