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学习实践活动第一阶段经验交流材料 三个紧扣 四大着力 助推学习调研工作扎实开展 重庆市水利投资（集团）有限公司 开展深入学习实践科学发展观活动以来，市水投集团紧密结合自身工作实际，以服务重庆民生水利建设为主题，在学习调研中紧扣单位“重点、亮点、特点”，用“四个着力”来促使“党员干部受教育”，助推“企业发展上水平”，实现“人民群众得实惠”，阶段工作呈现出“思想发动好、学习培训实、调研工作深、问题找得准、整改动作快”等特点，工作扎实、效果明显。 一、紧扣学习重点，广泛宣传发动，力求在思想讨论上增进共识 为提高学习质量，水投集团制定了党委中心组学习计划，将学习活动的必读篇目、选读篇目以及业务知识的学习分成12期总计130多个学时，采取集中学习与分散自学相结合，专题培训与外出考察相结合，理论知识与业务工作相结合。明确提出了学习调研工作要做到“三个着重”，即着重深化对科学发展观理论体系的认识；着重落实国务院3号文件，助推全市民生水利建设和发展；着重抓好企业内部规范化建设和人才培养，实现水投集团新跨越。坚持领导做好“四个带头”，即带头深化认识，带头调查研究，带头改进作风，带头服务基层。活动开展满足“五个要求”，即叫响一个主题，抓住贴切载体，做好学习培训，开展思想讨论，撰写调研报告。水投集团还在学习活动中，建立学习实践活动“六个制度”，即领导责任制度，学习汇报制度，考核奖惩制度，交流指导制度，巡回督查制度，来保障学习调研工作的顺利开展。 通过学习培训，集团公司全体党员干部形成共识：开展深入学习实践科学发展观活动，是应对全球金融危机，保持企业经济效益平稳较快增长的迫切需要；是认真落实国务院3号文件，做大做强水利投融资平台，加快推进重庆民生水利基础设施建设的客观需要；是实现集团公司五大战略目标，推动规范化、标准化建设，企业管理水平上台阶的必然要求，对加强全司党员干部队伍建设，发挥先锋模范作用，树立和保持求真务实、真抓实干的优良作风，推动集团公司科学发展有着重要的现实意义和指导作用。 二、紧扣行业特点,查找问题差距，力求在调研工作上贴近实际 为使学习实践活动取得实效，组织开展了“四贴近”调研活动，即贴近实践、贴近民生、贴近基层、贴近行业。通过认真调研、充分酝酿和反复斟酌，将活动主题确定为“实现水投集团新跨越，促进民生水利大发展”，把“落实3号文件，实施五大战略，践行科学发展”作为实践载体，主题鲜明叫得响、载体贴切抓得住。同时，以全面贯彻落实“314”总体部署及国务院3号文件为总纲，从根本上解决制约企业科学发展的“瓶颈”和障碍，实现水投集团又好又快发展的全局考虑，采取召开专题座谈、走进基层调研、下发调查问卷等形式，经过筛选梳理，确定了7个方面的调研课题。即：围绕水利投融资面临的形势所采取的应对措施，企业法人治理结构的建立和完善，工程建设与管理，生产经营与市场拓展，企业中心工作与党建工作的有机结合，人才教育培养及人力资源开发管理，审计监督职能的有效发挥等。7个方面的重点是“规范化建设”和“人才培养”。为寻找解决问题的良策，集团公司主要领导和分管领导带队，深入到基层45个子公司、项目部，走进生产、经营、工程建设和内部管理第一线，走进企业职工中间“望、闻、问、切”，主动与区县党委、政府衔接，探讨县级水利投融资平台的搭建，以及运作管理体制和机制的建立。在充分掌握第一手调研资料后，集团公司立即出台了《关于开展规范化管理建设活动的通知》和《在基层党组织中开展规范化建设活动的实施意见》，通过召开“办公室、宣传、人力资源管理工作，发展规划、项目计划和前期工作，财务管理、资金运作工作，重点工程建设管理、安全生产管理工作，生产经营工作，土地储备工作，审计监督、纪检监察工作”等7个专题会进行深入分析和认真研究，寻求对策，以此为抓手，解决企业发展难题，推动企业健康发展。 三、紧扣民生亮点, 注重学改结合，力求在惠及群众上取得实效 水投集团在学习调研阶段，始终把群众利益放在首位，牢牢把握“服务民生”的宗旨，坚持“边学边干，边学边改，注重实效”，切实解决群众关注的热点、焦点问题。 集团公司全力推进和着力实施投资、筹融资、管理提升、资本营运及人才发展 “五大战略”，提出到2012年对外筹融资150亿元，完成投资200亿元，年收入规模达到15亿元，实现净现金流5亿元，资产总额达到400亿元；现有在建工程全面竣工后，全市新增库容达到14亿立方米，城镇供水能力120万吨/日，污水处理能力20万吨/日，发电装机达到75万千瓦，新增灌溉面积170万亩，改善灌溉面积80万亩，为重庆统筹城乡发展做出应有的贡献，真正实现重庆水投又好又快发展，使学习实践活动的成果惠及广大人民群众，老百姓受真正利益、得实惠。 下属单位渝荣公司将学习实践活动与促进荣昌区域安全水质建设相结合，先后投资120万