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暨南大学特聘教授聘期目标责任书(一级岗)
11月1日始至2008年10月30止，聘期三年。根据《暨南大学特聘教授岗位聘任实施办法》的有关规定，就特聘教授的聘期目标和管理规定如下：
责任人聘期职责：
（一）、教学：
聘期内每学年至少讲授一门本科主干课程。
（二）、科研：
论文：
一级岗特聘教授在聘期内理工医类科至少被SCI、EI收录论文2篇，文经管类至少被SSCI或AHCI、ISSHP收录论文2篇，或在一类权威期刊发表论文2篇。
项目：
一级岗特聘教授在聘期内应主持国家级项目一项或省部级项目两项。
成果：
（三）、学科建设：(负责规范或指导所在学科的整体建设，积极组织学科点申报工作。)
1．学科建设：
2．学术梯队建设：
3．学术交流：
参加本学科领域重大学术活动不少于三次。在聘期内至少在本学科领域组织召开全国性的高层次学术会议一次。
（四）其他：
每学年在校及以上范围至少作1次学术报告（讲座）。
管理方式：
（一）学校按照有关规定，每年给予责任人生活津贴7.5万元（按12月平均发放，不另发校内工资）。
（二）考核办法：
由学校委托责任人所在学院按照确定的岗位职责进行管理和学年考核，考核结果报学校人事处备案。
聘任期间，学校组织专家对责任人教学、科研以及学科建设等方面进行中期检查。
聘期结束,学校组织专家对责任人的履职情况进行聘期考核。
（三）学校将对在聘任期内做出重大贡献、有突出成就的人员另行奖励。
（四）责任人聘期内受行政警告及以上处分，将取消特聘教授资格。
（五）责任人调离学校，或因其他原因无法履行岗位职责，或聘任期满，本协议自动终止。
（六）本责任书如有未尽事宜，可由学校、学院和责任人共同协商，做出补充规定，并共同遵守。
（七）其他约定：
（八）本责任书一式三份，学校、学院和责任人各执一份，自三方签字之日起生效。
学校负责人签名（公章）：
学院负责人签名（公章）：
特聘教授签名：
年月日
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