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Q/HCY-CX0502-2006 岗位质量职责 D版更改码：0 岗位质量职责 为了对从事影响产品质量的管理、执行、验证工作的人员规定职责、权限和相互关系， 并确保其能胜任所从事的工作，特制定本标准。 1 范围 本程序规定了与工程咨询、工程勘察、工程设计、建设监理质量有关的管理、执行、 验证工作的岗位人员的职责、权限和任职条件。院级领导的岗位质量职责和各部门的质量 职责已在《质量手册》中描述，在此不予重复。 本程序适用于运行质量管理体系所涉及的各岗位人员，也适用于岗位职责沟通及岗位 任职能力考核的管理人员。 2 职责 2.1 院办公室是质量职责协调和相互关系沟通的归口职能部门。 2.2 人力资源部负责岗位人员任职能力考核。 2.3 各部门负责协调本部门岗位人员之间的关系，并对岗位人员进行考核，以便确定培训 的需求。 3 岗位描述 3.1 技术质保部 3.1.1 技术质保部主任 3.1.1.1 岗位职责 在院总工程师和管理者代表的领导下工作，负责： a)进行院质量管理体系策划，形成策划文件，经院长批准后组织各部门编制质量管理 体系文件，并报有关授权人员审批、发布； b)协助院长制定质量方针、质量目标，并归口协调质量目标的开展，对质量目标达成 情况进行监控； c)组织编制并实施本部门归口负责的质量管理体系程序文件、作业文件，执行相关职 责的质量管理体系文件，建立并保存本部门应有的记录； d)贯彻院质量方针，依据院质量目标建立本部门分解质量目标，形成文件，经管理者 代表批准，确保实现； e)组织召开院长主持的管理评审，记录并编写管理评审报告，对改进措施组织跟踪、 验证； f)组织进行内部审核，对改进措施进行跟踪、验证； g)归口对质量管理体系过程进行监视； h)组织勘察设计产品交付控制，勘察设计文件专用印章管理； i)对质量管理体系改进过程归口控制。 3.1.1.2 任职条件 a)具有大学本科学历，高级工程师以上职称，10年以上工作经历和5年以上管理工作 经历； CX0502第1页 共21页 Q/HCY-CX0502-2006 岗位质量职责 D版更改码：0 b)掌握国家有关科技工作的政策、法规； c)经过内审员培训并取得证书，对ISO9000 系列标准能准确理解，熟悉质量管理体系 文件，提供内部培训； d)具有较强的管理和组织工作能力，能指导各部门有效运行质量管理体系，解答有关 问题； e)能熟练使用计算机及其网络开展本部门工作。 3.1.2 技术管理员 3.1.2.1 岗位职责 在技术质保部主任领导下工作，负责： a)组织全院有关分院、公司开展技术基础工作，包括承担有关专业协会、学会下达的 技术基础工作任务，如设计规范、规定、技术标准、手册、标准图、通用图、软件开发等； b)对技术基础性工作实施计划管理、跟踪控制，组织成果的院级审查； c)学会、协会管理，办理入会审批、缴纳会费，组织办理各学会、协会年度论文评优， 组织参加学会、协会举办的学术交流会和以院名义举办的学术交流会； d)专利、优秀成果管理，组织专利申报、各类成果的院内评审、申报国家和省部级评 优，按规定办理有关奖励； e)院技术委员会秘书处工作； f)各学会、协会要求本院提供各类技术专家的管理。 3.1.2.2 任职条件 a)大专以上文化程度，中级以上职称，10年以上工作经历或经过专门培训； b)掌握与本岗位有关的国家政策、法规； c)熟悉专利申报办法、程序，以及成果登记、申报评优办法、程序； d)能较熟练利用计算机及其网络开展技术管理。 3.1.3 质量管理员 3.1.3.1 岗位职责 在技术质保部主任领导下工作，负责： a)定期（每年1-2次）和不定期对各专业及工程项目设计进行质量检查，写出质量检 查报告，反映质量趋势和具有共性的质量问题，提出改进措施建议； b)参加必要的项目开工会议