FDF岗位职责-薪酬专员.pptVIP

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2017-09-28 发布于广西
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FDF岗位职责-薪酬专员.ppt

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人资管理中心薪酬专员岗位说明书大连海晏堂生物有限公司人资管理中心岗位名称所在部门直接上级岗位编制薪酬专员人资管理中心 1人薪酬绩效主管无直接下级人资部部长招聘培训专员薪酬专员绩效薪酬主管 ××× 根据贯彻和执行国家和上级颁发的劳动工资政策、法规和有关规章制度，协助人力资源部部长及主管制定本公司劳动用工及工资管理实施细则，并贯彻执行不断完善。工作综述在薪资主管的领导下，收集行业薪酬福利状况的数据并进行分析。 1. 薪酬调研协助主管进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作，实现人工成本合理化。 2. 薪酬制定与成本控制编制员工工资报表，报送财务部及时备款，保证员工工资的按时发放。 3. 员工工资制定及发放负责员工各项福利保险公积金统计、基数核定、制表、缴费等工作。 4. 保险、公积金缴纳员工薪酬动态记录和分析，解决与薪资管理相关的日常管理问题，向薪资主管提供合理有效的建议。 5. 薪酬管理与数据分析办理员工入离职的相关事宜，收集入档资料，完成信息化录入工作，办理员工离职相关手续及劳动关系的转接工作。 6. 员工入职离职办理员工薪酬动态记录和分析，解决与薪资管理相关的日常管理问题，向薪资主管提供合理有效的建议。 7. 档案管理领导交办的其他工作 8. 其他工作工资计算的准确性工资发放的及时性保险、公积金缴费的及时、准确性员工档案管理完整性工作完成进度的反馈及时性岗位关键绩效指标岗位工作权限对于公司薪酬管理方面建议权对所属下级录用与辞退、奖惩、调配、发展规划的建议权 ? 权限内的财务审核权谢谢观看！人资管理中心薪酬专员岗位说明书