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薪酬管理 （一）薪酬调查问卷表 调查对象基本信息 姓 名 年龄 性别 入职时间 所在部门 职务 学历 毕业院校 企业资料 贵企业所属性质 □外商投资 □民营企业 □股份制企业 □国有企业 □其他（请注明） 注：若是外商投资，请选择 □外商独资企业 □中外合资企业 □中外合作企业 所属行业 □加工制造业 □纺织服装业 □ 医疗卫生业 □酒店餐饮业 □其他（请注明） 企业成立时间 企业注册资金 企业员工人数 薪资状况 1．您目前的年薪 □1万～2万元 □2万～3万元 □3万～5万元 □5万元以上 2．您的薪资构成 薪资的组成 所占总薪资的比例 3．各部门及人员薪酬状况（年薪） 生产部门 部门经理 □2～3万元 □ 3～5万元 □5～8万元 □ 8万元以上 中层领导 □1～2万元 □2～3万元 □3～5万元 □5万元以上 一般员工 □1万元以下 □1～2万元 □2～3万元 □3万元以上 研发部门 部门经理 □2～3万元 □3～5万元 □5～8万元 □8万元以上 中层领导 □1～2万元 □ 2～3万元 □3～5万元 □5万元以上 一般员工 □1万元以下 □1～2万元 □2～3万元 □3万元以上 人力资源部门 部门经理 □2～3万元 □3～5万元 □5～8万元 □8万元以上 中层领导 □1～2万元 □2～3万元 □3～5万元 □5万元以上 一般员工 □1万元以下 □1～2万元 □2～3万元 □3万元以上 财务部门 部门经理 □2～3万元 □3～5万元 □5～8万元 □8万元以上 中层领导 □1—2万元 □2—3万元 □3—5万元 □5万元以上 一般员工 □1万元以下 □1—2万元 □2—3万元 □3万元以上 4．福利待遇 （1）体检 新员工入职，是否为其提供健康检查 □是 □否 每年是否定期为员工提供健康检查 □是 □否 （2）社会保险 社会养老保险 每月交纳（ ）元 社会医疗保险 每月交纳（ ）元 失业保险 每月交纳（ ）元 生育保险 每月交纳（ ）元 （3）假期 除了国家规定的法定假日外，公司是否还提供其他节假日，若有，请注明： （4）其他 5．您觉得您所在企业的薪酬水平在同行业处于 □较低 □中等 □偏高水平 6．您对目前的薪酬满意吗 7．您对本次薪酬调查的建议 非常感谢您的合作，祝您工作愉快 （二）员工调薪记录表 部门名称： 填写日期： 年 月 日 姓名 年龄 性 别 编号 职务 入职时间 调薪原因 □试用期转正 □调职调薪 □晋升调薪 □年度调薪 □其他 调薪具体情况 内容 调薪前 调薪后 职称 职位等级 基本工资 津贴数额 奖金数额 人力资源部意见 总经理签字 调薪生效日期 （三）员工奖金核定表 本月营业额 本月净利润 本月利润率 可得奖金 调整比率 应发奖金 奖金核定 部门 姓名 职别 职务 核发奖金 备注 奖金核 定标准/元 本月净利润/万元 可得奖金/元 本月营业额/万元 目标利润提高比率/% 10万元 0 400 0 10～20 200 400～500 10 20～30 400 500～600 20 30～40 600 600～700 30 40～50 800 700～800 40 50 每增10万增加200元 800 50 （四）员工津贴申请单 班别： 津贴类别：口加班 口夜勤 口其他 申请日期： 年 月 日 姓名 工作时数 姓名 工作时数 补津贴具体事实 部门经理： 直接主管： 申请人： （五）特别休