班组长培训课件之(企业文化培训大纲) _lb.pptVIP

江西昌河铃木汽车有限责任公司 廉洁文化：三廉文化---心廉、行廉、岗廉 企业文化广告定位：和谐、幸福家庭的倡导者 江西昌河铃木汽车有限责任公司 11.企业文化复兴目标 建立昌河汽车的核心价值体系 通过企业文化建设，形成和弘扬具有鲜明时代精神和昌河汽车特点，促进企业和员工共同发展的核心理念。 江西昌河铃木汽车有限责任公司 通过理念创新推动管理创新 在企业使命和发展愿景引领下，以学习改善、精益管理、班组建设、学习型组织创建等为基本手段，在文化建设和经营管理的实践中形成独具特色的经营哲学、管理理念和管理原则。 江西昌河铃木汽车有限责任公司 塑造昌河汽车良好形象 通过企业文化建设，树立诚实守信、服务标准、行为规范、道德高尚的精神风貌，塑造良好的企业品牌形象、产品形象和员工形象，使公司成为新风尚、新形象的发源地和展示地，成为满足员工发展和精神追求的家园。 江西昌河铃木汽车有限责任公司 员工为本、用户至上，搭建舞台、早就人才 通过企业文化建设，培养员工良好的行为习惯，打造具有鲜明特征的优秀人才，促进员工素质的全面发展，为员工搭建实现人生价值的舞台，共同创造美好的生活。 江西昌河铃木汽车有限责任公司 创造价值、造福社会 通过企业文化建设，推动企业创新发展，创造丰厚价值，惠及员工、回报股东、造福社会。 江西昌河铃木汽车有限责任公司 12.企业文化对于员工的影响 树立正确的工作观 --工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事 --没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度完全取决于我们自己 --自强不息，追求卓越，勇于担责，学习再学习 --个体意识向团队意识转变 江西昌河铃木汽车有限责任公司 --局部思考向系统思考转变 --勤劳向高效转变 --猜疑向信任转变 --注重过程向注重结果转变 --敢于承认错误，承担责任 江西昌河铃木汽车有限责任公司 树立正确的学习观 --学习是给自己补充能量，先有输入，才能输出。成功是学习的过程 --在知识经济时代，知识更新的周期越来越短，贬值越来越快，只有不断的学习，才能生存下来 --学习是积累财富的过程，是创造财富的过程。当今学习就是创收，学习就是创业。 江西昌河铃木汽车有限责任公司 --工作学习化---把工作的过程看成学习的过程；学习工作化---把学习跟工作一样要求 --学习速度变化速度 江西昌河铃木汽车有限责任公司 打造良好的心态 自信—自信就是眼睛尚未看见就相信，其最终的回报就是你真正看见了 决心—是决心，而非环境在决定我们的命运 信念—信念是指对达成自己预期目标的成功意愿。要想成功，仅仅希望是不够的 主动—如果你不够主动，那你就只能将命运交给别人安排，苦苦等待机遇的降临 热情—没有哪一个领导愿意去提升一个毫无热情的下属 江西昌河铃木汽车有限责任公司 爱心—缺乏爱心的人不太可能得到别人支持；失去别人的支持，离失败就不会太远 学习—活到老，学到老。信息时代的核心竞争力，已经发展为学习力的竞争 自律---谁读渴望自由，但自由的前提是自律。成功需要很强的自律能力 顽强---追求成功的过程中一定充满挫折与失败。你不打败它们，它们就会打败你 坚持---假使成功只有一个秘诀的话，那么，“坚持”是唯一的答案 江西昌河铃木汽车有限责任公司 要求 凡事都从自己做起---反省 凡事都替别人着想---宽容 凡事都存感恩之心---惜福 凡事都想帮助别人---服务 江西昌河铃木汽车有限责任公司 结果 心若改变，你的态度跟着改变 态度改变，你的习惯跟着改变 习惯改变，你的性格跟着改变 性格改变，你的命运跟着改变 江西昌河铃木汽车有限责任公司 l? 资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。 ——华为总裁任正非 江西昌河铃木汽车有限责任公司 l???企业文化：胜敌于无形！ l 无形文化创造有形价值！ 江西昌河铃木汽车有限责任公司 13.结束语 企业文化建设是一项具有战略性、全局性的工作，它贯穿于企业经营活动和成长发展的全过程。今天，在昌河汽车负重奋进、迈向复兴的伟大征程中，我们更加需要组建好一支务实高效的企业团队，更加需要打造好一支激情进取的员工队伍。如果我们以企业文化将企业发展与个人成长紧紧连在一起，那这种力量就会形成核心竞争力，锐不可当。 江西昌河铃木汽车有限责任公司 总之，企业文化是企业发展的内因、基础和根本，是我们奉献企业、成就事业、缔造精彩人生的源头、动力和保证。让我们行动起来，高举起文化建设的大旗帜，共同打造一个一流的现代汽车企业！ 江西昌河铃木汽车有限责任公司  江西昌河铃木汽车有限责任公司 一、什么是企业