平安企 业文化.pptVIP

* 初级讲师培训教程—上岗培训 平 安 企 业 文 化 中国平安保险公司长沙分公司培训部 * 优秀企业文化的定义 优秀企业文化具有强大的凝聚力，为企 业员工创造充分的发展空间，吸引优秀人才， 稳定人才，创造企业竞争优势，使企业充满 活力，保持领先。 * 平安企业文化体系的结构 内涵 制度规范 礼仪典礼 表层：展示和感染 ---晨会、礼仪、司庆、 寿险高峰会、产险明星会 中层：规范和强化 ---各项经营管理规章制度 深层：导向和渗透 ---价值观、经营理念、 目标取向、精神追求 * 平安企业文化的特征 企业个性 时代理念 传统文化 基础扎实 ---以传统文化为基 础，取之精华，去 其糟粕， 以 “仁、 义、礼、智、 信、 廉”作为平安人的 道德 标准 符合中国国情 ---“中国人自己的 保险公司” 符合时代趋势 --古为今用，洋为中用 理念准确 ---诚实、信任、进取、成就 内涵丰富 --一个品牌，两个终身，三大 机制、四大责任、五个最好 符合平安实际 --团结、活力、创新、学习 符合平安未来的远景 --追求卓越、全心奉献 * 平安企业文化的准确定位 平安企业文化是以优秀的传统文化为基础， 以追求卓越为过程，以价值最大化为导向，引 导员工做一个品德高尚和有价值的人 平安企业文化的精神核心----价值最大化 * 什么是价值？ 什么是价值最大化？ 什么是价值最大化的平安企业文化？ * 什么是价值及价值最大化？ 价值：体现在商品里的社会必要劳动，价值量的大小 决定于生产这一商品所需的社会必要劳动时间 的多少，价值通过商品交换而产生，表现为商 品的价格。个人对公司而言，表现为贡献大小， 公司对个人而言，表现为承认和回报多少。 价值最大化：个人对公司而言表现为追求最大贡献， 公司对个人而言表现为最大承认和回 报 * 正确理解价值最大化 1、公司价值与四大责任的关系 股东 公司价值 客户 员工 社会 资本回报 资本投入 劳动创造 价值 提供实现价值 的环境和机会 为公司 提供发 展环境 交税 就业机会 社会公益 购买产品 提供现金 提供满 意商品 稳定回报， 资产增值 生涯规划、安居乐业 服务至上 诚信保障 回馈社会 建设国家 * 2、正确理解个人价值 有金钱不一定有价值 有名声不一定有价值 有权力不一定有价值 * 平安人的信念：做一个品德高尚和有价值的人 品德创造价值 劳动创造价值 孔子；奠定了光辉灿烂的儒家文化 毛泽东：统一中国 邓小平：使国家强大起来，使人民生活水平得到提高 雷锋：将有限的生命投入到无限的为人民服务中去 李宁：勇夺金牌，为祖国赢得荣誉 自己周围许多优秀的同事 * 正确理解个人价值 个人价值 朋友 社会 公司 家庭 体验友情和尊重，分享快乐与幸福 分担困难，解答疑惑，乐于助人，雪中送炭 得到社会认同，建立稳固社会关系和地位 奉献爱心，承担责任，弘扬社会正气 忠于职守，尽心尽责，全心奉献，发挥聪明才 干，为公司创造价值 个人价值 个人价值 提供培训以提升技能，提供职责以实现抱负，提 供机会以发挥才智，提供薪金福利一建设家园 个人价值 尽家庭责任，赡养父母，抚育儿女，关爱配偶 建设家园，丰富生活，得到家人的尊重和支持 享受天伦之乐 * 正确理解员工价值与公司价值的关系 企业好比大海中的一条航船，面对激烈竞争的狂涛 恶浪，全体员工惟有齐心协力、同舟共济，才能使 企业的航船破浪前进，每个员工才能从企业的成功 中同时获的个人事业的成功和最大物质利益 公司价值最大化是个人价值实现的基础 个人价值最大化是每个人的追求目标 * 以价值最大化为导向的平安企业文化 价值最大化 经营理念 使命 愿景 抱负 核心价值观 * 以价值最大化为导向的平安企业文化 价 值 最 大 化 经营理念：是公司经营的航灯 核心价值观：是平安人做人和做事的标准 使命：唤起全体员工的使命感和紧迫感 愿景：公司原景与个人愿意融合起来，产生 强大的动力 抱负：公司抱负与个人抱负相结合，从而产 生自豪感、成就感和责任感 * 以价值最大化为导向的平安经营理念 长远 价值最大化 专业 差异 领先 长远：人新我恒 平安为客户终身提供 忠诚的超值服务 差异：人无我有 通过差异化战略、向客户提供 别人没有的超值的产品和服务 领先：人专我新 在保持专业化经营和 专业化服务的同时， 不断创新，保持领先 专业：人有我专 在差异化的前提下，实行专 业化的经营和服务 ▼ ▼