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“管理学研究方法”教学大纲 （Management Research Methodology 管理学研究方法学） （2008年3月） 共4篇18章 序论：授人以鱼，更要授人以渔 第1章　管理学研究方法导论 Management Research Methodology: An Overview 第1节　什么是管理学研究方法 第2节　管理学研究方法的体系和内容 第3节　具体研究过程中的研究方法 第4节　管理学研究方法的目的和任务 第5节　管理学研究方法的研究与学习 第一篇　制定研究计划 Research Design and Planning 明确研究问题、目标、途径、方法，规划研究资源、条件、过程，对整体研究活动和过程做出科学计划和安排或做好研究设计，并制订出切实可行的研究方案。 第2章　问题的提出Problems and Issues Arousing in Management Practice and Theory 第1节　科学问题的特征 第2节　研究问题的来源 第3节　质疑、需求和愿望 第4节　问题的沉淀和筛选 第5节　研究目标和预期研究结果 第3章　研究问题的界定 Problems Refining and Definition in Management Research 第1节　问题的初步调研 第2节　研究对象和分析单位 第3节　研究内容、范围与边界 第4节　变量的测量与分析 第5节　提出研究假设 Developing and Formulating Hypothesis 第6节　抽样方法与抽样方案 第4章　研究规划 Research Preparation, Resource and its Planning 第1节　研究内容、规模与方法 第2节　研究条件 第3节　研究基础 第4节　研究资源 第5节　研究计划 #第5章　设计研究方案 Research Proposal Design 第1节　研究方案的性质和特点 第2节　研究方案的类型 第3节　研究方案的结构及设计 第4节　研究方案设计的注意事项 第5节　研究方案的评估标准 第二篇　收集研究资料 Data Collecting and Preparation 按确定好的研究计划、研究设想和实施方案，运用确定好的步骤、手段和方法，收集、核实、整理研究资料。 第6章　文献法 Literature Collection 第1节　文献的类型 第2节　收集文献的方法 第3节　二手资料和二次文献 第4节　二手数据性质与收集 第5节　特殊文献的收集 第6节　文献资料的甄别与管理 第7章　观察法 Observation / Observational Study 第1节　观察法的特点 第2节　观察的种类和方法 第3节　特殊观察问题 第4节　观察力的培养 第5节　观察资料的可靠性 第8章　访谈法 Interview / Interviewing Study 第1节　访谈法的特点 第2节　谈法的种类和方法 第3节　特殊访谈问题 第4节　访谈资料的有效性 第9章　问卷法 Questionnaire Survey / Questionnaire, Scale and Survey 第1节　问卷法的特点 第2节　问卷的类型和结构 第3节　问卷编制的过程和方法 第4节　问卷调查的组织与实施 第5节　管理测量与测验 第6节　问卷的信度和效度 第10章　实验研究 Experimental Study 第1节　实验研究的特点 第2节　实验研究的类型 第3节　实验设计和变量控制 第4节　实验研究的内部效度和外部效度 第11章　案例研究 Case Study 第1节　案例研究的特点和种类 第2节　案例研究的过程和方法 第3节　案例研究资料的审查和核实 第4节　案例研究的信度和效度 第三篇　分析研究资料 Data Analyzing and Interpretation 对收集、核实、整理好的资料进行分析，用有效方法予以检验和验证，揭示问题的科学实质。 第12章　假设检验　Hypothesis Testing 第1节 资料分析与假设检验 第2节 假设检验的过程 第3节 假设检验的方法 第13章　文献分析 Literature Analysis 第1节　文献资料的印证 第2节　文献资料的引伸 第3节　内容分析 第4节　系统性文献资料与元分析 第5节　文献分析的优势和不足 第14章　统计分析 Statistical Analysis 第1节　统计分析的特点和方法 第2节　描述统计 第3节 推断统计 第4节　两变量分析 第5节　多变量分析 第6节　模型分析 第15章　理论分析 Theoretical Analysis 第1节　理论分析的特点和作用 第2节　理论分析过程 第3节　理论分析方法 第4节