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公司内部培训的通知集合8篇

公司内部培训的通知集合8篇

在不断进步的时代，我们都不行避开地要接触到通知，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。你知道通知怎样写才规范吗？下面是我收集整理的公司内部培训的通知8篇，欢迎大家借鉴与参考，盼望对大家有所关心。

公司内部培训的通知篇1

公司各部门：

为使新员工能更具体的了解并遵守公司的相关管理制度，增加员工的归属感，提高工作效率，综合管理部将组织新员工入职培训。现将培训相关事宜通知如下：

培训时间：20xx年9月28号(星期三)下午14：00分

培训地点：二楼其次会议室

培训对象：20xx年7月、8月、9月份新入职员工(详见附件1)。

培训内容：公司基本状况介绍、相关制度宣讲、平安学问、质量学问宣讲。培训要求：

1.请相关部门提前支配好工作，并通知有关人员准时参与，如有特别缘由不能参与，请提前通知综合管理部。

2.参与人员请自带纸笔，准时参与培训，不得迟到及无故缺席。

公司内部培训的`通知篇2

各公司、各部门：

为了进一步提高公司员工的综合素养，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会打算：聘请成都凯悦企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下：

一、培训主要内容

1、员工心态

2、职场商务礼仪

3、学问技能

4、管理素养

二、培训时间

20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)

三、培训人员：各公司、各部门全体员工

四、培训地点：红桔林会议室

五、培训要求

1、凡公司的在册员工必需参与，请各公司、各部门上报培训花名册(回执单后)于5月3日前报长元公司行政办公室。

2、请妥当支配好工作，不得请假。

3、请参训人员带好笔记本，做好记录。学习结束后统一考试。

***集团(企业)公司

二0xx年四月二十八日

公司内部培训的'通知篇3

各部门经理：

为进一步提升公司管理人员的'管理水平、职业技能及业务素养，公司定于每周四下午15:00召开部门经理专项培训《领袖的风采》，请相关人员按时参与。

培训地点：

组织人员：_______

参与人员:_________________________________________________

_______有限公司

人力资源部

____年____月_____日

公司内部培训的通知篇4

各部门：

为仔细贯彻落实公司二届二次职代会精神，狠抓教育培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素养的提高，经公司党委讨论，打算在公司广阔职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望仔细贯彻落实。

一、总体思路

岗位技能培训工作通知范文以岗位基础学问、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、有用性、长期性。设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训嘉奖力度。

二、总体目标

营造职工队伍学学问、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工队伍整体技术素养，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培育。

三、实施措施

1、建立《职工岗位技能培训工作考评实施方法》

2、公司成立岗位技能培训考评委员会。由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参与，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训状况及岗位技能培训奖金落实状况，并提出考评看法。

3、各部门以不少于月度奖金的20%作为职工岗位技能培训工作的奖金。

4、公司设立月奖金额度5%-10%的公司岗位技能培训专项奖。各部门依据开展岗位技能培训工作状况可填写岗位技能培训专项奖申报表(见附件二)向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖，公司岗位技能培训考评委员会对申报部门开展岗位技能培训状况进行检查认定。对于切实开展岗位技能培训工作并通过公司岗位技能培训考评委员会检查的部门，公司将给与5%-10%的.岗位培训专项嘉奖。

5、岗位技能培训工作是一项长期性的工作，各部门要高度重视，细心设计，细心组织，要象抓平安生产一样，抓好岗