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必威体育精装版（总结范文）之2020年地税公务员

年度考核登记表范文

回顾走过的20××年，我与地税局培训中央、标准办、文明办的全部事情职

员戮力齐心，完美完成为了教导培训事情、规范化设置装备摆设工作和地税文明设

置装备摆设事情使命，在进修与工作中，倾尽非常热忱，饱含一腔热血，为地税事

情尽本人的微薄之力。总结××年度的事情，用三句话来归纳综合，那就是“学不

生厌、勤不言苦、廉不言贫”。

一、学不生厌

“学不生厌”便是把进修看成一件伤心的工作，看成生存的必需，如许本人就

会心甘宁愿地进修，自动地进修，而且能在进修中享受到猎取常识的快乐和幸运。

为了进步事情手腕，我依据情势需要与本身的本职事情的请求，一直“咬定进修不

抓紧”，使进修与事情相得益彰，学用相长：不息增强政治理论进修，尤其是注意

进修“××”首要思维和迷信发展观，用××大和××届五中全会的肉体指示事情;

体系进修了无关培训治理事情常识，参加了总局在江西税务黉舍举行的西部地域培

训治理培训班，使本人的培训根底常识加倍踏实;进修了管理学常识，用管理学的

前沿常识指示我局的规范化治理和小我私家绩效治理事情;进修了文明治理常识，

以不息空虚、勤于研讨肉体去索求和实际，在向导、共事的赞助下，注意在工作中

不息进修，在实践中训练生长，在积存中总结进步。

二、勤不言苦

“勤不言苦”在于勤能补拙，更在于勤能生巧。做任何事情，都要勤思索，勤

下手。进修要用功，事情，异样需求用功。长时间以来，我担任教导培训、规范化、

地税文明三项事情，就只实用一个“勤”字来填补，勤，而不言苦。

(一)树立人本理念，强化忧患认识，教导培训事情使命完美实现

××年，全市地税系总共举行各类培训班28期，完美完成为了整年的培训事

情使命。为了保障培训事情的顺遂开展，咱们岁首年月制订了整年的培训事情规

划及培训事情要点;出台了《××年-××年度教导培训事情计划》及《××-××

年度教导培训事情计划》，为全系统教导培训事情早安置、早经营;为了增强“六

员”的教导培训事情，咱们实时下发了《××市地税体系“六员”培训实行计划》，

明确了各岗亭分歧种别、分歧条理职员的进修内容、要乞降目的;根据民主保举、

合作、择优的准绳，在全省地税体系领先聘请了13名体系外部兼职师资，修订了

兼职师资聘请与治理功课指导书，在举行的第一期税收管理员培训班与第一期办税

服务厅职员培训班中，体系外部兼职师资发挥了首要的感化;组织了第四次营业根

底常识测验，全系统共有110人次参加了第四次营业根底常识测验，全数顺遂过关;

在××税务培训中央举办了第五期科股干部培训班，至此，第一轮科股干部培训事

情全数完结，培训面达到99%以上;连续抓好市局构造“逐日一课”进修，经心挑

拣、谋划“逐日一课”进修内容，降服人人的讨厌感情，保障了“逐日一课”进修

的生命力。

(二)夯实治理根底，索求治理新路，规范化及小我私家绩效治理获得打破

针对规范化治理事情曾经开展了三年，××年度，咱们首要索求了规范化治理

本能机能若何归位的题目，若何充沛发扬本能机能部分在规范化治理过程当中的感

化的题目，在全省十一个设区市局，咱们领先制订了《规范化常态治理实行设施》，

起劲完成了平常事情规范化、规范化治理常态化;强化了规范化文本的评审与订正

事情，严峻根据pdca轮回的请求对事情进程举行操纵和阐发，找出缘故原由，提

出改良及防备步伐;充沛发挥了规范化考核和治理评审的纠错性能，用体系的观念

扫视规范化治理系统以及平常工作中存在的题目，周全标准地税职员税收法律和治

理行动，在省局构造的规范化达标验收过程当中，全市地税体系各个单元全数验收

及格并得到了省局达标验收审核小组的好评;当真抓好小我私家绩效治理试点事情，

深刻××局下层，与干部职工一路探究若何优化绩效目标系统，若何改良指点与审

核体式格局，踊跃介入绩效治理重点课题调研，为试点事情诊断评脉，××年，小

我私家绩效治理试点事情取得了较为显然的效果。

(三)开掘文明外延，拓展文明载体，地税文明设置装备摆设如火如荼

紧扣我局“文明耕心、以文化人”地税文明设置装备摆设主题，从哺育干部职

工的人生观、世界观和价值观的理念起程，咱们制订了地税文明设置装备摆设实行

大纲，出台了××年度地税文明设置装备摆设实行看法，将地税文明设置装备摆设

的事情项目在各单位、各部门举行分化和协调，做到事情有规划，分化有目标，落

实有根据，为全市地税文明设置装备摆设谋篇结构;开展了地税文明