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酒店主管管理岗位职责范本10篇

酒店主管管理岗位职责篇1

职责：

1、参与核心业务模块设计及数据库设计等。

2、负责子业务模块的分析设计、Review代码等。

3、主导攻克技术难关致力于系统性能优化安全加固保证系统的安全、稳定、

快速运行。

4、参与后端项目开发，协助项目经理进行项目管理。

5、解决开发过程和线上的各种技术问题。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机、软件开发或软件工程等相关专业。

2、熟悉Mysql等主流数据库。

3、三年及以上使用JAVA开发的经验，熟悉dubbo、spring、mq等微服务框

架的应用及其原理。

4、深入理解常用的缓存中间件如redis。

5、良好的理解和表达能力，善于沟通，很好的团队合作意识。

6、有供应链软件开发经验优先。

酒店主管管理岗位职责篇2

职责：

1、负责研发PAAS开放平台开发，完成需求分析详细设计，springboot基

础组件的使用和扩展开发工作;

2、负责研发PAAS平台业务中台，数据中台的研发工作，能够准确把握业务

需求，参与系统设计，负责核心代码的实现;

3、负责带领3-5人研发团队，实现系统规划需求。

【任职要求】

业务技能要求：

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1、精通Java语言，深刻理解常用微服务组件，如Spring,

SpringBoot,SpringCloud,Mybatis;

2、熟悉Shell或者Python脚本并能在Linux环境进行开发;

3、了解常用中间件系统，如RabbitMQ，RocketMq，Redis，ZooKeeper系统

等;

4、熟悉Mysql数据库以及常见的NoSQLDB，如MongoDB等;

5、了解常用工具如Git,Jenkins,Maven等。

酒店主管管理岗位职责篇3

职责：

1、深刻理解产品/项目需求参与公司产品的设计和核心编码开发;

2、整理基础构件和业务构件，进行优化改造、核心代码编写、沉淀技术积

累;

3、负责技术攻关和创新技术引用，解决产品开发过程中的高性能，高并发和

高可靠性问题。

4、带领技术团队构架、研发、设计，完成技术平台及产品开发，以及日常维

护、升级管理，监督指导团队的整体工作情况;

5、带领团队人员不断提高技术技能和开发效率，从技术层面持续提高用户体

验;

6、负责项目管理、开发质量管理、开发进度控制等。

任职要求：

1、本科以上学历，计算机、软件工程相关专业，6年以上JAVA开发经验;

2、有很强的后端开发经验，精通J2EE核心技术，熟悉Spring、

SpringMVC、Hibernate、Activiti、Mybatis等开源框架;

3、有较强的前端开发经验，掌握主流前端框架(如JQuery、QUI等)和主流前

端技术;

4、熟练掌握tomcat、apache、weblogic、websphere等应用中间件，具有较

强的性能优化能力;

5、熟悉Oracle、SQLServer、MySQL等数据库，具有良好的数据库设计能

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力、SQL编写能力、性能调优能力;

6、熟悉分布式、缓存、消息等机制;

7、有一定的文档编写能力;

8、具有一定的项目规划和把控能力，善于捕捉业务需求、架构设计中存在的

问题，并给出有效的解决措施和方法;

9、具有丰富的项目组织管理经验和优秀的统筹、组织协调能力，良好的沟通

能力，思维活跃，有较强的创造力。

酒店主管管理岗位职责篇4

职责：

对数据库的规划、设计、实施，优化数据库物理建设方案;

对数据库性能分析与调优，支持研发团队SQL优化和性能审核，保证数据安

全和稳定;

具有一定系统运维能力，可配合帮助团队进行系统运营及监控;

配合其他部门进行的数据处理、查询，统计和分析工作。

数据库相关项目管理