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河南省建设集团邓州分公司
2022年度安全培训计划
编制：
审核：
批准：
河南省建设集团邓州分公司
2022年01月
一、培训目的
为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司2022年度安全培训计划，以此来规范分公司各类安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。
二、培训目标
1、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。
2、特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100%。
3、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。
4、员工每年安全再培训参训率为100%，一次培训合格率≥98%。
三、培训内容
1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；
2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；
3、安全、消防常识；
4、危险化学品、防火防爆、交通、特种设备安全知识；
5、职业病防治法和职业卫生知识；
6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；
7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；
8、典型事故案例分析、经验教训吸取；
四、培训形式
为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。
可采取的培训形式有：
1、采用ppt课件授课。
2、召开座谈会讨论。
3、现场操作演示、展示。
4、事故模拟演练。
5、事故案例分析讨论。
6、培训提问和考试。
五、培训安排
培训安排详见附件一。
六、培训要求
1、要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。按照计划安排要求，如实开展培训工作，若由于特殊原因需要更改培训计划的，根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。
2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源（如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。
3、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总结性评价。
4、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下：
每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表（具体表格样式详见附件二）。
a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂。
b、培训过程中必须保存相应的影像资料。
c、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。
d、以上培训资料需专人保管，以备查验。
5、公司各级部门应为安全培训教育提供各方面的资源支持，以保证培训的质量及效果。
三、考核要求
1、必须按照培训计划开展培训。
2、培训工作准备到位，不得敷衍应付。
3、培训记录齐全、完整、规范存档。
河南省建设集团邓州分公司
二〇二二年一月一日
附件一：2021年度安全培训安排
附件二：签到表、安全培训记录表
附件一：2022年度安全培训安排
河南省建设集团邓州分公司2022年安全培训计划
序号
时间
培训内容
培训方式
教育目的
培训对象
培训老师
1
1月
冬季防火安全知识培训教育
讲座、宣传
使员工了解冬季防火的重要性和如何救火等常识
全体员工消防保卫员、安全员等
2
2月
国家安全法律法规宣传
网站宣传
加强员工的法律意识
全体员工安全员
3
3月
安全生产技术专业知识
上课
加强员工的安全意识
全体员工安全员
4
4月
5
5月
消防安全知识培训教育
讲座
使员工了解防火的重要性和如何救火等常识、预防中暑和触电事故
全体员工消防保卫员、安全员等
6
6月
安全生产月知识教育
网站宣传
使各岗位人员熟悉其岗位知识
各岗位操作人员安全员
7
7月
夏季安全知识教育
讲座
使员工了解防火的重要性和如何救火等常识、预防中暑和触电事故
全体员工消防保卫员、安全员等
8
8月
典型事故和应急救援案例分析；
讲座
加强员工安全意识和处理紧急情况的能力
全体员工安全员
9
9月
安全生产规章制度和劳动纪律；
网站宣传
确保安全生产
全体员工安全员
10
10月
特种作业人员安全教育
上课
加强特种作业人员的安全技能素
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