草拟信控学联招聘办法.doc

信控学院大学生会2009—2010学年度招聘办法

为了加强学生会联合会内部建设，更好的为广大同学服务，保持学生联合会原有的战斗力。现针对各岗位拟定招聘办法，内容如下：

招聘时间：九月中旬

招聘范围：信控学院2007级、2008级在校本科生。

招聘岗位：

分团委副书记：一名。

主席团：主席一名，副主席六名。

组织部：部长一名，储备干部若干。

宣传部：部长一名，储备干部若干。

资助中心：主任一名，储备干部若干。

艺术中心：主任一名，储备干部若干。

团日活动中心：主任一名，储备干部若干。

社会实践中心：主任一名，储备干部若干。

就业服务中心：主任一名，储备干部若干。

大学生科协：主席一名，储备干部若干。

社团联合会：主席一名，储备干部若干。

大学生青协：主席一名，储备干部若干。

办公室：主任一名，储备干部若干。

学习部：部长一名，储备干部若干。

生活部：部长一名，储备干部若干。

体育部：部长一名，储备干部若干。

四、招聘条件：

1.学生工作期间得到分管老师认可。

2.中层干部历次综合测评不低于班级前1/2,储备干部历次综合测评不低于班级前2/3。

3.思想积极向上，有大局意识，有奉献合作精神。特定环境下，有独立思考、解决问题的能力。

4.有强烈的责任心，具备一定组织、管理、协调能力。

5.身体健康，具备吃苦耐劳的精神。

五、招聘原则：

公开、公平、公正。

招聘程序：

1通知发放后，各年级接到通知后，对有意向致力于学生工作的同学发放报名表。

2对报名的同学进行各方面审核，对符合条件的同学进行面试。

3面试结束后，公布录取名单，经过一个月试用期后，正式聘用。

报名表：见附件一

信控学院学生联合会

二○○九年九月十四日

据统计、非团员的发展及超龄团员的退团工作。

2.负责做好每学期一次的团内推优工作，完善推荐优秀团员作为党组织发展对象的相关手续，协助院党委做好建党对象的民意测评工作。

3.负责全院团学干部的培训、监督和考核工作，推选优秀团学干部评选校级以上荣誉。

4.负责学院重大活动的协调工作

5.负责每年校级先进集体与个人的推荐以及院级先进集体与个人的评比组织工作。

（二）宣传部

1．抓好团工作宣传平台建设，负责全院各类新闻的采编与上传，通过《江南大学报》、江南大学团委网站、江南学子网站、信控学院学工网等校内媒体以及《扬子晚报》、《无锡日报》、无锡电视台等校外媒体，积极对学院重点团学活动以及特色学生工作进行全方位宣传报道，扩大学院以及学校的社会影响力。

2．通过更新院学生工作网站内容以及定期编辑和印发院报《星空灿烂》等方式，对学院各级团学组织开展的团学活动进行及时、准确、全面的宣传报道，营造学院良好的文化氛围和舆论氛围。

3．培养优秀的宣传人员，建立一支精干的宣传队伍。负责班级宣传委员队伍的建设，每年组织一期宣传工作培训班，培养宣传人员的新闻素养与写作能力，不断提高宣传稿件的质量，努力创建团学工作宣传先进单位。

4．负责对每学期学院各类活动的宣传稿件、照片以及学生个人发表的各类文章进行整理、汇编、存档，并作为学生综合测评加分的依据。

5．负责院内各项团学活动宣传工作的策划、组织、实施。

6．负责做好学院各项团学活动、社团活动的宣传海报设计制作、横幅制作、舞台及会场布置设计工作。

7．负责做好新生宣传骨干的选拔、培养，指导其做好军训黑板报和简报的编辑。

8．每周派专人到分团委办公室查看本周主要工作，并及时完成各项工作的宣传任务。

（三）社会实践部

1．做好每年寒暑假社会实践的全面策划、组织落实与总结评估工作。根据团省委和校团委的有关文件精神组织起草寒暑假社会实践的实施文件、总结表彰文件以及申报校级先进的总结材料，重点抓好团队组织、启动仪式、总结表彰大会等活动。

2．负责监督、指导班级团队实践活动计划的落实，积极参与学院重点团队活动的组织实施。

3．积极组织申报校级、省级先进个人、优秀团队、优秀调查报告和优秀社会实践基地，力争获得校级社会实践活动的“优秀组织奖”。

4．根据学院的专业特色，积极与社会机构合作，创建大学生社会实践基地，扩大学院和学校的影响，创新活动形式和内容，为提高学生的社会实践能力提供更为广阔的舞台。

5.及时了解广大学生的关注热点、思想动态，反馈学生对学校、学院的建议。

（四）团日活动中心

1．根据校团委的有关文件精神，坚持“以支部为主体、以党建带团建、以评比为抓手”原则，按照学院特色与实际情况，有区别、有针对性地做好每学期主题教育活动和主题团日活动实施方案的制定、落实以及总结评比工作，力争获得每次主题团日活动和主题教育活动的“优