行政管理表格工具大全.docVIP

在职训练测验成绩表

签编号姓名分数签到编号姓名分数到

126

227一

式328一

联429530注

：631请

正732楷833签

到934

1035

1136

1237

1338

1439

1540

1641

1742

1843

1944

2045

2146

2247

2348

2449

2550

会计部人事部教育训练部单位

日期：姓名所属部门职位入司日期考核记录[]优[][]普通[]差现在工作率将调整工作率

理由（任选一种）

[][]调整工作[]考绩优良[]年资增加最低工作率工作等级

前工作需要条件

新工作需要条件

备注:

申请者

批准者

日期

变更工资申请单

工厂日期姓名工号

职称工作部门

担任工作

聘用日期

记录?优?好?普通（任选一种）现在工资率将调整工资率

理由（任钩一种）

?晋升?调整工作?考绩优良?年资增加最低工资率工资等级

前工作需要条件

新工作需要条件

备注：

申请者批准者

签章

日期

员工工资职级核定表

年月日

姓名职务等级年龄年月日生岁工龄年月日至职计年月评说明12345权点

数数定

学历初中高中大专硕士以上

标服务10年以1年2年3年5年以上年资上准相关10年以1年2年3年5年以上经营上

其他10年以1年2年3年5年以上经营上

成绩-丙乙甲优原等原评定点数基本合计1.级点数0本年核定本薪职务加给全点数计

总经理主管经办

出差人：部门：年月日出差日期地点其它交通费膳杂费住宿费杂费合计说明费用月日起迄

费用总计旅费总额?人民币?美元预支应付（大写）万千佰拾元角分整旅费（支）金额会计核准审核收款签字

所属部门职位出差日期姓名

出差事由

年月日起始地点交通工具交通费用住宿费膳食费用总额

合计经记人民币（大写）：

核准：复核：主管：出差人：

部门：

部门

代理人签认部门职务代理人姓名职务出差人职务

出差要办事项

暂支旅费自年月日时起出差

至年月日时止时间出差共日地点

经理直属上级申请人申请日期

出差人服务职务职称姓名部门代理人事由

日期自年月日时起至年月日时止计天地点

预支万仟佰拾元整旅费

备

注

经理：人事：主管：出差人：

注：第一联出差人作旅费报销用，第二联请送人事科，第三联凭向出纳科预支旅费。

出差人职别

代理人职别差期年月日至年月日

出差地点

出发时间暂支旅费出

差

事

由

总经理部门经理申请人

分类出差用品检查重点

1提案档案

2宣传资料（商品目录、样品）

3企划书（说明书）工4合同（请款单、发票、收据、借据）

5公司简介作6笔记本

7备忘用纸张、笔关

8计算机、录单机短波收录机、相机、摄影机

9名片、通讯录系

10印有公司名的信封（大）、标准信封、信纸、邮票、明信片

11手提公文箱

12换洗西服?套、衬衫?件、领带?条

13内衣裳裤?套、袜子?双、手帕?条

14帽子、鞋子、拖鞋

15手表、闹钏、徽章、领带夹、袖扣、眼镜日

16洗脸用具一套、毛巾、睡衣、针线盒常

17护照、身份证、驾照、保险卡生

活18钱包、零钱包、钱（外币、美金）、旅行支票关19卫生纸、生理用品、塑胶袋、肥皂、晒衣夹、钮扣系20小手提箱、小旅行袋（小型手提箱）

21车票、机票、住宿预约单

22礼品

23眼罩、吹气枕头

24药品（日常）其

25会话书本、书、地图他26零食、酒、烟

注：出国出差时，也应列出必须携带的用品。

项次培训时职位培训课程名称课程编号培训日期时数累积时数成绩评核记录1234567891011121314151617181920

33

在职训练实施结果表

部门项目班次人数时间费用备注一式

三预定联：一实际单位

二预定教

育