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纺织厂绩效考核方案
****纺织集团有限公司
2020年度绩效考核方案
一、总则
（一）适用范围
**纺织集团全体正式员工，其中销售部基层人员暂按原有考核办法执行。
（二）考核原则
1．以公司对战线、部门订立的挖潜增效指标为主体，结合其他相关管理指标。
2．以提高员工的业绩为导向、采取多角度考核的方式。
3．以员工考核制度规定的内容、程序和方法为操作准则。
（三）考核用途
考核结果的用途主要体现在以下几个方面：
1．薪酬分配；2．职务晋升；3．岗位调动；4．员工培训。
二、考核方法
（一）考核周期
1．中高层人员（年薪制）的考核周期
（1）中高层考核分为月度考核和年度考核。
（2）月度考核
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