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选矿厂管理制度大全 选矿厂管理制度大全 PAGE / NUMPAGES 选矿厂管理制度大全 管 理 制 度 汇 编 兴达公司达龙选矿厂 二零一四年四月 目 录 前 言 跟着设备、人员的不停健全和完美， 公司已经渐渐走向了安稳生产的轨道。 为了便于公司员工能进一步认识和恪守选厂的一些基本的规章制度，也便于更 好地管理、规范指导员工的平时工作与行为，保证员工队伍的精壮、优化、高 效，联合选厂的实质状况，特制定了本管理制度汇编。 本册管理制度汇编覆盖了安全管理制度、生产劳动管理制度、设备管理制 度、安全教育培训制度等多个方面， 便于各级管理岗位人员和员工查阅、 运用。 希望全体员工仔细比较学习本管理制度，而且作为此后工作的实行准则，任何 人不得以任何原由违反抵制。大家应正确面对各样奖罚，摆正个人与公司的关 系，以个人利益听从公司利益为原则，确定先公后己的指导思想，彻完全底、 当仁不让去执行各项规章制度。 因为编写时间匆促，不免有不足之处，欢迎大家提出可贵建议和建议。 第一章 企 业 文 化 理 念 公司理念 公司目标：培养一流人材、生产一流产品、建设一流公司 公司文化理念：科学发展、安全发展、和睦发展 公司安全理念：从零开始、向零奋斗 公司管理理念：安全保厂、科技兴厂、制度管厂、文化治厂、和睦系厂、 人材铸厂 公司经营理念：以人为本、诚实守信、互惠互赢 公司工作理念：精美精益、精准精巧 公司道德理念：精美造就精选、行为铸就形象 公司精神：爱厂敬业、拼搏创优、务实创新、追求优秀 公司战略：主业做好、实力做强、规模做大 公司作风：敬业奉献、创新高效 公司发展指导思想：以科学发展为指导，以加速公司发展为目标，依法经 营，严格管理，节俭办企；健全公司内部管理体制，加速信息化建设，实现公 司效益和效率的全面提高；坚持以人为本，增强领导班子和干队伍伍建设为重 点，以作风建设和制度建设为打破口， 实行人材强企战略； 健全激励拘束体制， 实现员工与公司共同成长，促使公司创新发展。 员工行为规范“十禁止” 为了进一步增强内部控制和管理，规范全厂干部员工平时行为，促使各项工作又好又快发展，特拟订员工行为规范“十禁止” ，要求全厂干部员工严格拘束自己行为，建立优秀形象，仔细执行“十禁止” 。 一、禁止有令不可以、有禁不只、作风不实、政令不通，逐渐提高全厂员工爱厂意识，建立以厂为家的理念，踊跃主动熟习选厂状况，查找工作中存在问题，为我厂发展谏言献策。 二、禁止因个人行为破坏公司形象，厂内厂外一定自觉拘束自己行为，以实质行动保护自己形象和公司形象。 三、禁止利用工作之便 , 侵犯、豪侈浪费选矿厂财物，为自己牟取个人利益或为他人牟取利益，一定公私分明，清正清廉。 四、禁止利用职务上的便利安排自己家属、朋友等在自己管辖范围内任职及为其工作分派供给优惠条件。 五、禁止迟到、早走、无故旷工，悲观对待工作，相互推委，应踊跃主动干好本员工作，努力配合他人工作，防止给公司造成经济损失。 六、禁止参加选矿厂工程建设、生产经营等一些与经济利益有关的谋利活动。要严守公司奥密，禁止外泄公司生产、经营、财务、技术图纸等有关信息、资料，违者罚款 50 元以上，追查法律责任。 七、禁止以机谋私、打击报复、拉帮结派、欺老凌弱、出言无状。 八、禁止反抗领导， 推委责任，应敬爱领导，听从安排，全部按程序做事， 按规章制度做事，实时达成各项工作任务。 九、禁止酗酒惹事，酒后上岗，打斗打斗，倡导文明用语，团结同事，维 护公共次序。 十、禁止损毁各样公共设备， 私拿、盗用集体或他人的物件， 应爱惜公物， 共同塑造和睦厂区。 员工组织纪律实行条例 一、禁止酒后上岗，禁止酗酒惹事，违者处分 200 元，不听从管理者，予以解雇。 二、恪守上下班时间，不迟到、早走，有事告假，迟到或早走一次，罚款 10 元，旷工一次罚款 60 元。 三、严格考勤制度，不故弄玄虚，一经查实，处分考勤员 100 元。 四、工作中不得从事与岗位没关的事项，不得以任何形式进行悲观怠工。 五、不任意占用公用设备。 六、讲文明讲礼貌，不打斗打斗，爱惜公司财物，不可以窃偷窃，违者罚款 元以上，并责令其退厂。 七、听从工作安排，做到政令畅达。 八、严格恪守公司值班制度，按规定的人员和要求值班。 九、严格恪守公司各项管理条例，依照安全技术操作规程进行操作，违章 者依据情节轻重进行处分。 员工职业道德条例 一、恪守国家的法律、法例，热爱公司，热爱本员工作。 二、爱惜公司财物，公私分明，不以公司名义谋私利，着重节俭，根绝铺 张浪费。 三、要求每个员工，自觉保护选矿厂形象，注意个人仪表；招待客人、使 用电话，要文明用语；言谈举止大方，禁止说粗话，服务用语要到位；待人诚 恳，团结互帮，坦诚共事。 四、工作时期按岗位规定要求着装，佩带上岗证。 五、自