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营业·销售人员的人事考绩表格（A）
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职称
部
课
组
姓名
分类
评 价 内 容
满分
1次
2次
调整
决定
工作态度
1
能全心全意的工作，且能成为其他职员的模范
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2
细心地达成任务
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3
做事敏捷、效率高
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4
具备商品知识，能应付顾客上的需求
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5
不倦怠、且正确地向上司报告
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基础能力
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精通职务内容，具备处理事务的能力
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7
掌握职务上的要点
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8
正确掌握上司的指示，并正确的转达
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9
严守报告、联络、协商的规则
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10
在既定的时间内完成工作
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业务熟练程度
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能掌握工作的前提，并有效的进行
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12
能随机应变
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有价值概念，且能创造新的价值概念
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14
善于与顾客交涉，且说服力强
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善于与顾客交际应酬，且不浪费
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责任感
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树立目标，并朝目标前进
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有信念，并能坚持
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有开拓新业务的热心
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预测过失的可能性，并想出预防的对策
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协调性
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做事冷静，绝不感情用事
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与他人协调的同时，也朝自己的目标前进
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在工作上乐于帮助同事
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尽心尽力地服从与自己意见相左的决定
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有卓越的交涉与说服能力，且不树立敌人
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自我启发
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以市场的动向树立营业目标
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有进取心、决断力
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积极地革新、改革
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即使是自己份外的事，也能企划或提出提案
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热衷于吸收新情报或知识
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以长期的展望制定目标或计划，并付诸实行
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评价分数合计
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